今年以来，安徽省巢湖市人社局坚持把促就业、稳就业、保就业作为重大任务，强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，构建和谐劳动关系，全市就业局势保持总体稳定，截至目前，全市新增就业16932人。

聚力促就业。强化政策落实，人岗精准匹配。今年以来，巢湖市共计开展478场招聘会，累计服务企业8410家，提供岗位51800余个；发放创业担保贷款2.44亿元；常态推广社市“三公里”就业平台，“社区快聘”平台注册企业1823家，现招岗位1789个，实现就业2234人；通过“小规模＋高精准”招聘，助力高校毕业生稳定就业，开展“招才引智”高校行校园招聘会22场，为高校毕业生提供岗位2699个，现场达成就业意向742人。大力开发就业岗位，开发公益性岗位100个，吸纳41名就业困难人员就业；开发企业就业见习岗位400个，发放补贴163.29万元；乡村公益性岗位吸纳脱贫人口在岗人员共1862人；就业帮扶车间吸纳脱贫人口28人。

高压治欠薪。及时预警、提前防范化解问题，联合住建、重点工程等部门开展农民工工资支付情况专项检查，共检查用人单位18家，涉及人数1800余人；统筹整合“国家欠薪线索平台”、人社12333、12345政务服务便民热线等渠道投诉事项，“多线合一”办理投诉案件，提供一站式服务。今年以来，累计办理各类热线、欠薪线索1045件，下达限期整改指令书41份，涉及劳动者1744人、金额1596余万元。坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪，移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件6起。

法制化维权。积极化解劳动争议纠纷，提高调解仲裁工作质效，坚持推行调解工作线上+线下“一体化”，安排专人针对网上调解平台进行管理，同时加大线下调解力度，做到逢案必调，应调尽调，促进和谐劳动关系建设。处理劳动人事争议案件量723件，涉案金额达2700万元。巢湖市劳动人事争议调解中心接待协调劳动争议来访800余人次，组织开庭审理 475件。截止目前，调解成功案件数409件，为劳动者追回劳动报酬800万元。（何金梅）