“我们会把学到的知识技能带到日常工作中去，继续精进业务水平、积累服务经验、创新指导方法，为求职群体提供更加精细化、专业化的职业指导服务。”日前，为期6个月的“凝心聚力 青蓝相继”2023年黄浦区职业指导能力提升行动正式收官。在近日举行的“期末作业”——职业指导案例评选活动中，来自区就业促进中心、团区委、各街道的40余位职业指导师表示收获满满，对进一步做实家门口就业服务小站，服务好辖区求职群体充满信心。

“一名优秀的职业指导师，需要具备较强的学习领悟能力、政策解读能力，较好的人际交往能力、语言沟通能力，熟练的信息分析处理能力、咨询指导能力。”据区人社部门相关负责人介绍，本次职业指导能力提升行动邀请了就业指导专家、人力资源专家以及各行各业的佼佼者，为职业指导师们作能力提升辅导，从自我认知、沟通技巧、信息采集、职业指导工具、职业指导步骤、案例辅导等方面进行全方位赋能，同时采用各种辅导形式，包括面授、讨论、实战模拟、体验教学等方式，帮助职业指导师们更好地学以致用。

“‘凝心聚力 青蓝相继’既是此次职业指导能力提升行动的主题，也寓意希望将大家的想法、思路和力量凝聚在一起，让黄浦区的职业指导事业不仅后继有人，而且青胜于蓝。”据了解，本次职业指导能力提升行动于今年5月启动，在专家们的带领下，职业指导师们通过《解读职业大典，了解职业新动向》《认识你的指导对象》《职业指导工具使用》等课堂理论的学习，以及前往外滩历史纪念馆等场馆了解上海历史及产业发展，深入上海百度Apollo Park等企业实地参访，对不同行业和领域的工作内容、职业发展前景有了新的认识，对如何进一步做好职业指导，帮助求职群体更加充分、更高质量就业，也有了新的感悟。

外滩街道职业指导师崔奇在“期末作业”评比活动中，获得了“最佳案例”奖。在崔奇看来，此次不仅全方位提升了自己的工作能力，更为职业指导师们搭建了分享交流经验的平台，尤其是期末的案例评比，每一篇案例都呈现了服务对象存在的不同难题，以及职业指导师破解难题的方法。

“比如缺乏求职信心的原因多种多样，应该从问题根源出发，帮助求职者重树信心。”崔奇表示，“为今后更好地开展工作、服务求职群体提供了参考和新的启发。未来，我们将在区人社部门的指导下，依托区、街、居三级联动平台，就促中心以及辖区各居委携手，结合黄浦数字科技、乡村振兴、新就业形态等‘新职业’领域，为求职群体提供更多就业‘新机遇’。”

值得一提的是，为进一步推进黄浦区“10分钟就业服务圈”建设，帮助更多黄浦青年提高就业和求职能力，活动现场还启动了2023年黄浦区青年助业直通车求职能力实训营，有需要的求职青年可以关注“黄浦就业”公众号获取相关信息。