广西隆林:“粤招工”助力 实现高质量就业

2023.10.31

今年以来,隆林坚持把稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接的重中之重,立足新阶段、新起点,探索创建了“粤招工”全链条就业统筹体系,以新模式新业态新作为,巩固存量、开拓增量、提高质量,促进劳务输出组织化、精准化、便捷化、品牌化,实现劳务协作再起新高度。截止目前,通过粤桂东西部协作机制“粤招工”全链条就业统筹体系提供岗位、就业培训、组织输转、帮助稳岗等帮扶方式,帮助15.8万农村劳动力实现稳岗就业,其中脱贫劳动力5.93万人,较去年同比增长13%,有力助力乡村振兴。

搭平台,“零距离”供需对接促就业。一是多级联动,搭建就业信息桥。成立“粤招工”隆林服务中心,乡(镇)服务站,村级就业驿站,落实专人负责粤桂劳务协作对接,建立就业与用工信息互通机制。利用微信公众号、就业直通车微信群、第一书记群等互联网媒体,定期推送外出务工岗位信息;二是多点服务,送岗下乡暖民心。牢牢抓住春节农民工返乡高峰时期,在全县180个行政村组织开展“就业直通车下乡活动”,将广东及区内、县内300多家优质企业,近万个需求岗位送到群众身边;三是多场招聘,供需对接立体化。结合2月春风行动、4月民营企业招聘周、7月中高校毕业季、10月就业帮扶行动周等举办线上线下相结合的专场招聘会,“零距离”搭建劳动力转移就业平台。

云服务,“掌上化”就业服务拓渠道。为适应新形势用工需求,创新推出“粤招工”找工作APP信息化平台。通过直播跨区入企活动,主播深入广东知名企业,“零距离”考察、“沉浸式”体验企业用工岗位、工作环境、生活待遇,让务工人员通过“第一视角”,更立体、更全方位、更多角度了解企业,实现“隔空送岗”。截至目前,开展“直播带岗”4场,参与企业563家,提供就业岗位4600个,线上咨询面试人数达2.3万人次,超过1200人达成就业意向。APP的推广使用,搭建了一条企业派单更便捷、群众接单更灵活的劳务信息专业化通道,进一步打通了就业壁垒大大提升了送工服务的效能,就业服务管理也更加规范。

强赋能,“工匠式”技能培训提质量。坚持以市场需求为导向,发挥县、镇、村三级就业帮扶合力,全面开展农村劳动力培训需求调查,形成培训学员“点单”、培训机构“接单”、人社部门“购单”、优质岗位“定单”的培训+就业新模式。通过整合各方有利资源,搭建全流程、不断线,更贴切、更加精准的就业培训服务体系。截至目前,累计组织开展南粤家政、广东技工等粤桂劳务技能培训班14期,参培劳动力980人,其中脱贫劳动力437人,有力促进劳动力由“工”变“匠”,从“体力”就业转向“技能”就业,适应市场用工需求实现高质量稳定就业。

建市场,“红娘式”精准服务灵活就业人员。为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,通过“零工市场”“小切口”,推动服务灵活就业人员就业“大变化”,促进劳动者就业增收。隆林“粤招工”积极探索,大力推进零工市场建设,将原本在路口街边蹲活的务工人员请进来,提供培训、务工接洽、纠纷调解、法律援助等服务。一方面,利用“大数据”筛选。建立求职登记和用工需求信息库,制发零工市场“电子地图”,利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配,有针对性地提供信息推送服务,实现“岗位找人”。另一方面,利用“小程序”对接。开发零工小程序,劳务双方可以实时“掌上”揽活招工,为灵活就业人员和用人企业提供7×24小时全天候、不打烊服务。目前,零工市场通过各种渠道已储备劳动力信息1600余条,各类用工需求岗位信息2000余条,已经接洽了4000人次零工,日均有100多名务工人员实现灵活就业。

实名制,“不落一人”就业服务再提升。强化实名登记,依托全国防返贫监测信息系统和人社就业帮扶监测系统、“粤招工”找工作APP,摸清脱贫人口外出务工底数,建立台账、实时更新、动态管理,推行“一对一”就业联系帮扶制度,为“零就业”脱贫户家庭至少提供3次上门就业服务,确保其动态清零。在全县180个行政村设立就业服务窗口,配备专(兼)职村级信息员176人,就近为脱贫人口提供各类就业、社保等服务,进一步加强县镇村三级联动,全面落实“面对面”政策宣讲、“点对点”输送到岗、“一对一”就业帮扶等服务措施,实现就业帮扶“不漏一户不落一人”。

变形式,破解社保、养老等回落难题。针对外出劳务人员工作流动性大、间断性突出,其社保、养老问题未能得到最大保障等问题,隆林“粤招工”全链条就业统筹体系,通过建立双方劳动力信息、就业岗位信息动态数据库,以人力资源服务外包形式对外输出劳务服务,形成在家门口入职,在粤有序务工,薪酬、社保在隆林结算缴纳的新型用工形式,这也是该项目的最核心最终目标。

2023年,隆林“粤招工”就业统筹体系试点安排30名务工人员到佛山拼多多进行为期3个月的务工,完成资金结算回流到隆林36万元。以每年到广东务工5万人,每人年薪资5万元为例,新型用工形式全面铺开,每年可为隆林新增25亿元GDP,同时务工人员医保、养老等社保福利回落隆林,解决外出务工人员社保返乡断缴风险问题,充盈隆林社保基金,更好的保障了隆林人民群众的利益。(刘祖云、覃宣)


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