张店区人社局深入实施“人才优先”发展战略，聚焦“引得进”、“留得住”、“育得精”，不断提升人才工作质效，近年来，招引青年人才3.34万余人，为全区高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

一、 筑巢引凤，以“平台”理念搭建招才引智桥梁

伸出引才“橄榄枝”。加大精准引才、活动引才力度，打造“张店-高校人才直通车”平台，组织企业赴山东大学、西安交大、兰州大学等高校，开展“张店—高校人才直通车”活动180余场，累计提供就业岗位4.7万余个次。打造高品质政务服务新媒体平台，创新开设“张店人社”抖音号、视频号等平台，开展“直播带岗”73场，累计观看30万余人次，涉及招聘单位1440余家次，岗位需求4.5万余人次。搭建育才“主阵地”。聚焦青年求职需求，广泛开发见习岗位，设置见习单位31家，累计发布见习岗位5191个，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。同时，依托“鲁班用工”等骨干企业，筹划建设齐鲁人力资源智慧产业园，引进深圳建筑岗等企业，打造高端人力资源产业园，为各类人才提供公寓、技能培训、便民服务等一体化的综合服务中心。围绕“产业链”布局“人才链”，紧靠20条重点产业链，打造省级人才平台载体4家，市级人才平台载体7家，打造高技能人才发展平台，提高产业与人才的匹配度。

二、 满怀真情，以“家”的理念提升服务质效

开展“就在身边”人社服务站创建行动，依托社区和公益岗，开展人社政策宣传、服务信息采集、企业跟踪服务、重点群体帮扶、帮办代办服务、争议纠纷化解六大服务。目前，已创建齐悦国际社区、城西社区等9个人社服务站。在淄博商厦、马尚金融街楼宇，组建“网格员+公益岗”益企服务团队，累计为128家企业申报各类补贴、担保贷款1000万余元，帮助金融街企业引才113人。依托淄博市创业孵化中心筹划建设“大学生综合服务中心”，建立一个快速服务窗口、编制一本服务手册、发放一份服务清单、设立一本服务台账，做到“政策精准到人”、“诉求解决到人”、“帮扶措施到人”。做优高层次人才服务，为160余名高层次人才办理“山东惠才卡”、“淄博精英卡”。通过“无形认证”、“政策找人”，累计为高校毕业生审核补贴资金3.95亿元，其中生活补贴资金2.76亿元，购房补贴资金8784万元，亲情引才奖励资金3077万元。发放大学生创业担保贷款611笔1.79亿元，带动就业2190人。

三、 精准对接，以“源头活水”理念促进校企融合

充分发挥政府主导作用、院校主阵地作用和企业的主体作用，把服务山东理工大学等驻淄高校作为招才引智的重要载体。今年创新开展“就业人才大巴”活动，累计开展“金融中心”、“四强专场”、“法律专场”3场“就业人才大巴”活动。6月份开展了以“青年有Young·才赋张店”为主题的高校毕业生就业服务月活动，开展“职业生涯规划讲座”等活动，近年来，理工大学生留张率由15%提高到了27%。围绕企业人才留用痛点及青年人才实际婚恋需求，联合组织部共同举办了面向全市单身青年的人才鹊桥汇活动，进一步促进青年人才更稳定地扎根淄博。近年来，累计开展“大学生城市体验日”等高校毕业生专项活动23场，1600余名学生现场参与活动，线上服务学生5000余人次。坚持服务企业即是服务人才的理念，依托淄建集团、英科医疗等骨干企业，以“人才链”赋能“产业链”发展。组建企业服务专班，“一对一”上门服务，定期开展企业大走访、企业人才需求调研等活动，累计走访山东卓创资讯股份有限公司等企业1000余家次，了解企业人才需求情况，累计征集人才需求2万余个次。