今年以来，遂川县人社部门坚持以就业是最基本的民生为宗旨，全力实施就业优先战略，完善高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，促进高质量充分就业，取得了积极成效。

开展专项招聘助力返乡农民工园区就业。采取乡镇协同招工、圩镇现场招聘会、线上直播带岗、抖音探厂、“吉岗即聘”招聘平台、微信公众号、融媒体等多种形式协助园区企业特别是重点用工企业招工，举办就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等一系列专项招聘活动，共为奥海、志博信等园区用工企业输送返乡农民工3621人。

开展就业见习助力高校毕业生基层就业。开展离校未就业高校毕业生实名登记工作，做好持续跟踪帮扶，今年共联系高校未就业高校毕业生1827名，帮扶就业率达90.09%；组织园区企业赴井冈山大学和武汉理工大学开展专场招聘会，发放宣传单700余份，收获简历100余份，达成就业意愿60余人；召开了2023年高校毕业生专场招聘会，共有68家企事业单位参加招聘，提供就业岗位558个，招录见习人员283人；开展就业见习单位授牌仪式暨见习人员座谈会，组织见习单位参加见习业务培训，聘请资深人力资源管理导师给见习人员授课，助力见习人员适岗就业。

开发公益性岗位助力困难群体兜底就业。加大公益性岗位开发力度，健全公益性岗位动态管理机制，加强公益性岗位排查督查，落实监管责任，确保公益性岗位规模数量保持总体稳定。全县共开发城镇公益性岗位82个，乡村公益性岗位3917个，其中人社局村级公益性岗位831个，生态护林员1106个，河道保洁员420个，农村安全饮水员76个,农家书屋图书管理员岗位126个，护路员641个，光伏公益性岗位717个,发挥公益性岗位稳就业和兜底保障作用。

开展动态监测助力脱贫劳动力转移就业。对脱贫人口、农村低收入人口、易地搬迁群众等重点人群就业状态分类实施动态监测，对重点人群的就业务工情况进行回访排查，对就业信息有变化的，及时在国扶系统更改就业信息，做到系统中脱贫劳动力的就业务工信息和实际务工状况相吻合。对上级部门反馈的未就业脱贫人口和监测对象进行就业情况调查和就业帮扶，建立重点对象就业帮扶台账，开展未就业人员职业介绍、公益性岗位安置等“一对一”就业帮扶。今年共帮助脱贫劳动力251人、就业监测对象6人实现转移就业。（李建华）