安徽省亳州市凝心聚力为企优环境、为民办实事，通过搭载体、建机制、优服务、强举措，不断提升就业创业政策落实质效。

一是聚焦就业平台搭建，促进精准对接。多形式开展线上线下招聘活动。根据不同行业、不同群体需求，在不同时间节点开展“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动。在各乡镇开展“招聘进镇村”活动，在高校开展“公共就业服务进校园”活动，在商场设置“就业长廊”。积极开展“百日千万网络招聘”等线上招聘活动，通过“村村通”广播及亳州市广播电视台“人社保障之声”开展“空中招聘”活动。2023年以来，共开展各类招聘会537场，累计服务企业1.35万家次，提供招聘就业岗位53.09万个，初步达成就业意向5.9万人，签订劳动合同2.37万人。推进人力资源服务产业园建设。2023年6月，亳州市人力资源服务产业园获批省级人力资源服务产业园。深入推进“三级三方服务千企”活动，强化重点企业用工服务，累计为67家企业解决用工需求7172人。

二是聚焦高校毕业生就业，强化招引服务。联合市委组织部、团市委开展“就业进校园”“青年就业沙龙”系列活动，配合省人社厅开展“大中城市巡回招聘”“千企百场高校行”系列活动。联合市总工会开展“乐业在江淮 就业政策宣讲”活动。开展“招才引智高校行”活动。8位市领导带队前往8所城市的18所高校开展人才引进，175家各类用人单位参加，提供了5300多个本科生以上人才需求信息，共举办8场招才引智推介活动，发放人才需求汇编和招才引智、就业创业宣传册共计9800余份，参加毕业生3009人，收取简历1633份。全市开发青年就业见习岗位5420个，发放补贴1521.98万元。开发公益性岗位2270个，发放补贴466.22万元。

三是聚焦职业能力培训，提升技能水平。出台《关于进一步规范职业技能培训的通知》，建立覆盖培训全过程的监管体系，持续提高职业技能培训的针对性、实用性和有效性。2023年以来，开展补贴性技能培训4.44万人，新增技能人才2.56万人，新增高技能人才4892人。举办省市高技能研修班9期。建立健全每月校企匹配对接机制，鼓励院校和企业建立学校实训基地、企业实训基地。开展2022年度校企合作实训基地评估工作，对11所职业院校（含技工院校）和9家企业开展实地评估。

四是聚焦基层责任压实，延伸服务半径。在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），2023年以来联合经信部门开展用工需求信息摸排，通过各村（社区）发布7期，涉及企业299家，岗位需求25985个，促进群众“家门口”就业。推进充分就业社区创建，通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区。“三公里”就业圈信息平台已入驻企业1.36万家、发布岗位1.76万个、登记注册16万人，实现就业5194人。

五是聚焦创业带动就业，激发市场活力。出台《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》，深入推进“创业亳州”行动。常态化举办“亳州市创业大讲堂”、创业沙龙、周六创业课等主题活动85场，参与人员3146人次。组织150名有发展潜力和领军潜力的中小微企业负责人和“四带一自”产业帮扶经营主体负责人开展4期“创业安徽特训营”和1期“未来新亳商训练营”，赴上海复旦大学、上海交通大学、浙江大学等地开展创业特训。面向有创业意愿的返乡务工农民、高校毕业生等创业者开展线上线下普惠性创业培训8279人次。发放创业担保贷款7.46亿元，新增创业项目1.72万个，带动就业6.3万人，初步形成了创业主体活跃、创业成果迸发、创业氛围浓厚的新格局。（杨海龙）