就业是最大的民生。内蒙古兴安盟人力资源社会保障局积极落实兴安盟委、盟行署关于高校毕业生就业工作部署，从“摸清底数、专项帮扶、精准对接、提升技能、服务保障”五方面着手，开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，确保有就业意愿的高校毕业生等青年都能实现就业或参加到就业准备活动中。

深入实施实名制摸底专项行动，建立“两本”高校毕业生台账。兴安盟人社局紧盯高校毕业生等青年群体就业情况。开展全盟未就业毕业生实名制调查工作，依托盟、旗、乡、村四级公共就业服务平台，利用国家、自治区、盟市三级就业失业登记服务系统，动员全盟人力资源服务机构和劳动保障协理员，通过上门走访、系统数据排查等方式，摸排未就业毕业生1626人，建立未就业大中专毕业生就业帮扶台账和困难毕业生等青年就业结对帮扶台账，及时进行对接服务，通过帮扶，落实就业去向1023人。对暂时没有就业意愿的提供思想指导、实践引导、职业介绍、就业援助等服务，鼓励他们走出家门，更多与社会接触交往，激发就业内生动力。

深入实施专场招聘对接专项行动，组织千场招聘会精准供求对接。兴安盟人社局以扩大岗位供给，开展精准对接为目标。深入企业开展探岗、访岗等岗位征集工作，加强与鄂尔多斯、乌海市及周边地区的劳务合作，主动积极对接，扩大岗位容量。通过劳动力市场微信公众号、四位一体服务平台及时发布劳动用工需求信息8.9万余个，让有就业意愿的高校毕业生，有更多的岗位选择。加密线上线下招聘频次，开展招聘进社区、进园区、进企业等高校毕业专场招聘活动38场次，提供就业岗位1.2万个。今年以来全盟高校毕业生市场就业1795人。

深入实施就业创业帮扶专项行动，开展“1311”帮扶促进就业创业。兴安盟人社局聚焦高校毕业生等青年群体就业、创业需求。发挥劳动保障协理员及人社服务专员等作用，提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训和1次就业见习机会。对有就业意愿的，要按照其求职意愿、所学专业等因素，精准推荐就业岗位。对有创业意愿的，提供项目推介、创业担保贷款、一次性创业补贴等政策支持，今年以来发放创业担保贷款656万元，扶持大学生创业190人。打造标准化创业园区（孵化基地）26家，能够为青年创业者、退役军人、残疾人等群体提供减免房屋租赁费、水电费、网络费创业场所2100余个。对有见习需求的，联系相关见习单位吸纳高校毕业生进行见习，进一步提升毕业生求职技能，目前全盟高校毕业生见习在岗223人。对灵活就业的，将其纳入公共就业服务范围，推荐到各级零工市场，主动帮扶提升其就业增收，落实社会保险补贴等政策，减轻高校毕业生等青年缴纳社会保险费压力。

深入实施就业技能提升专项行动，开展专项培训增强就业竞争力。兴安盟人社局以提升高校毕业生就业技能为目标。持续深化“技能中国在兴安专项行动”，通过政府公共服务平台和各类媒体广泛发布培训政策信息，及时公开职业培训机构目录和补贴性职业培训项目目录。积极提供培训服务，对有培训意愿的毕业生，要及时摸清专业基础、培训需求等信息，就近就便推荐培训学校或机构，确保有培训意愿的毕业生，全部实现培训。大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。引导鼓励企业对新招用的未就业毕业生等青年开展学徒制培训，通过企校双师带徒、工学交替，培养适合企业发展和岗位需要的高技能人才。目前已对高校毕业生开展各类培训437人。

深入实施服务到家门专项行动，开展“三项活动”推进惠民政策落实。兴安盟人社局以提供全方位优质化服务为目标。开展政策宣传“四亮”活动。亮出一份公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录；亮出一张就业创业、人才引进、档案转递等服务清单；亮出一份公共招聘网站、优质人力资源服务机构等招聘名录；亮出一批求职登记小程序、失业登记服务平台等求助途径。为毕业生等青年提供求职指引和便利。开展政策集中宣讲活动。运用电视、互联网等各类媒体平台，宣传促进就业创业的政策措施和服务举措，利用召开招聘会、走访企业等各种时机，把取消就业报到证、档案转递接收、创业担保贷款、一次性创业补贴、一次性吸纳就业补助、社会保险补贴、一次性增长增资等新的政策措施纳入政策发布范围。今年以来已开展集中政策宣传22期，让广大高校毕业生等青年感受党和国家的关心重视。开展服务延伸到身边活动。统筹利用基层“人社综合柜员制”业务受理窗口，推行线下“15分钟”服务圈。开发“乌市红燕送岗”微信小程序，拓展线上就业服务平台。通过线下线上双融合服务模式，为高校毕业生等青年提供招聘求职、政策咨询、职业指导、培训对接、创业辅导、权益保障等在线服务,今年以来全盟高校毕业生实现就业3393人。