祁门地处皖南山区，县内企业竞争力弱、发展后劲不足、吸纳就业能力有限，极大制约当地就业创业积极性，造成城乡劳动力“难引、难留、难用”问题，祁门县人社局以“不求所有，但求所用”的柔性招才模式，围绕“一核心三网格六服务”启动就业创业服务驿站平台建设，让辖区企业、群众足不出户享受“家门口”优质就业服务，打通服务企业群众最后“一公里”。

城乡统筹“网格化”。构建“县+乡镇+村（社区）”三级服务驿站平台，围绕“一网”统筹就业驿站这一核心，以全县为整体建立一级网格，以乡镇为单位划分18个二级网格，以村（社区）为单位划分118个三级网格，因地制宜、合理布局、科学安置覆盖县内18个乡镇、7个社区和111个行政村，综合人口因素、产业分布及城乡居民就业情况，建设完成136个“有场地、有标识、有服务”的“三有”标准就业创业服务驿站。

岗需匹配“精准化”。通过“2+4+N”系列招聘活动和驿站“点对点”“一对一”就业帮扶等举措，精准摸排、高频对接企业1250家次，提供岗位13600个。帮助困难人员就业安置公益性岗位153人；以人社、林业、交通多部门推动乡村振兴安置脱贫劳动力上岗护林员、道路交通员、保洁员等乡村公益性岗位566人，引导妇女就业“妈妈岗”上岗325人，助力高校毕业生就业开发就业见习岗132个，推荐上岗35人，安置大学生基层特岗55人。

就业援助“精细化”。统筹城乡驿站对农民工、困难人员、高校毕业生、退役军人、残疾人等“五类”重点群体，分类建立就业帮扶台账，实行“一人一档”、“一户一册”填写重点群体帮扶情况登记表302份，走访慰问224户，发放就业创业宣传单5000余份。提供“131”就业服务，即提供1次职业指导、3个合适的岗位信息、1个培训项目推荐，打好就业帮扶“组合拳”。目前失业人员帮扶就业1504人，困难人员帮扶就业126人。    

智能服务“一体化”。围绕人社服务制作驿站政策解读展牌贴牌二维码、微信公众号，建立就业创业服务驿站服务“六条”，围绕“岗位推荐+技能培训+创业指导+政策咨询+劳保维权+养老认证”等“一站式”服务让群众扫码既知，真正变“人找政策”为“政策找人”。目前打造就业创业服务驿站展牌136个；构建城乡就业“直通车”微信服务群54个，发布招聘岗位322个，招聘会活动信息22条，人社政策推广12条。

下一步，祁门县人社部门将继续扩大就业创业服务驿站影响力，聚焦群众急难愁盼问题，夯实劳动力资源数据库，做精、做大就业大数据平台，构建全方位公共就业服务体系，为群众提供更加便捷化服务。不断探索创新，形成“总站+分站+服务基地”布局，以“大站牵小站”、“小站围大站”，织密就业“服务网”，跑出就业“加速度”。（李辅佩）