为保障重点企业用工和重点群体就业，渝水就业创业服务中心积极落实各项保障措施，一手促进重点企业用工，一手帮助求职人员提升能力，聚焦重点企业和重点群体。截止到目前，全区解决企业用工2000余人，城镇就业困难人员实现就业人数2904人，新增农村劳动力转移就业人数3570人。

开启“重点企业用工服务新模式”。建立健全服务企业用工体制机制，主动对接精准掌握企业用工需求，联合新余经济开发区，对重点企业用工进行摸底调查。积极与省外人力资源机构进行对接，将缺工比较大的企业用工信息发给省外人力资源服务机构，组织省外人力资源服务机构到园区企业进行考察，确定相关人力资源服务方案。全面推动“互联网+就业”模式，利用抖音、微信公众号“制作招聘视频，陈列式推介岗位”、“开展探企直播，沉浸式体验求职”、“提供跟踪服务，红娘式精准对接”的方式，打通服务企业用工“最后一公里”。

提升“重点群体就业创业新技能”。通过技能培训不断“输血”，加强就业者自身“造血”功能，持续开展职业技能提升行动，组织开展育婴员、保育员、电工、焊工等实用性技能培训，做好农村劳动力转移就业培训，努力缓解劳动者因技能水平不足导致的就业难问题。截止到目前，全区完成各类培训915人，其中创业、就业技能培训532人，企业职工岗位技能培训383人。

开辟“重点群体就业服务新渠道”。为了帮助灵活就业群体更好地在家门口实现就业，解决“无序候工无处候工”的难题，渝水区就业创业服务中心积极打造“零工驿站”，主要服务项目，涵盖临时工、保洁、搬运、家政等近20项，以线上+线下服务为依托，集多样化服务于一体的全免费、公益性服务模式，为广大劳动者短期就业、企业阶段性用工等提供优质服务。充分利用全市公交站台资源，在全市100多个公交站台宣传栏内为求职者发布企业用工信息，还利用全市200多个小区电梯，广告宣传渝水就业创业微信公众号、抖音号以及网站，引导有就业困难群众关注，方便更多求职人员线上找工作，全力打通服务广大群众求职的“最后一米”。（邹三根）