今年以来，甘州区人社局以“三抓三促”行动为契机，深入贯彻落实国家和省市人社部门关于加强职业技能培训相关工作要求，认真履行职业技能培训职责，深入调查研究，出台相关政策，构筑培训平台，健全培训体系，坚持将培养人岗精准对接的产业工人队伍作为职业技能提升行动出发点和落脚点，紧盯需求，分类施策，不断加大优质培训资源供给力度，持续提升劳动者职业素质和就业能力，有效推进了我区技能人才队伍建设，促进了经济社会发展。

一是紧盯产业发展抓培训。把职业技能培训融入全区经济发展大局，紧扣技能培训服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，立足市场需求和产业结构转型调整，按照“先垫后补”的培训补贴办法，积极引导培训机构大力开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，完善“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”“培训+就业”“工学一体化”“职业培训包”的培训服务模式。主动与社会培训机构沟通衔接，引导各培训机构将培训班办到田间地头、生产车间、项目工地，方便学员就近就地参加培训，做到“用什么就学什么，学什么就干什么”，大力提升劳动力就业能力。指导培训机构以实用性为主设置课程和师资配置，确保学员在家门口就能享受正规、优质的培训，多方营造“多一项就业技能，多一个工作机会”的就业创业氛围。至目前，开展家畜饲养员、育婴员、保健按摩师、保育员、家政服务员等就业技能培训52期2081人。

二是紧盯劳动力需求抓培训。坚持“以产定培、以需定培、以岗定培”的原则，充分发挥公共人力资源服务机构的作用，将摸底需求深入到乡镇村社、街道社区、工信、国资、农业农村、民政、应急、商务、退役军人、总工会、妇联、残联、共青团等行业部门和企业，对有劳动能力、有就业意愿的人员从文化程度、就业愿望、创业意愿、技能水平、就业现状和家庭收入等方面进行精准摸底、精准施策，主动上门征求培训意见建议，全面掌握培训需求和转移就业需求信息，根据劳动者的培训意愿，有针对性的制定培训计划。对全区各类企业、专业合作社、餐饮酒店、家政服务市场等行业用工需求进行调查摸底，建立用工需求动态管理机制，定期更新用工需求信息，并通过人力资源市场、微信公众平台等渠道不定时发布供求信息。目前、已开展培训需求摸底调查6895人次，发布岗位信息6000多条。

三是紧盯就业渠道抓培训。全面贯彻落实“劳动者自主培训，政府促进就业”的就业方针，完善区人力资源市场平台服务功能，搭建“移动互联网+人力资源市场”微信平台，开展网上就业服务，发挥微信公众平台“甘州就业创业网”功能，发布求职招聘信息，大力开展职业培训、职业指导、职业介绍等精细化就业服务，为广大招聘企业和求职应聘者提供了线上交流的平台，实现了“培训+个人求职+企业招聘”的实时沟通。组织开展“春风行动”“张掖·哈密跨区域合作招聘会”“河西学院2023届毕业生校园双选会”“就业援助月”“百日千万网络招聘行动”“人社局长直播带岗暖心行动”“‘就’在金秋·‘职’面未来”区长直播带岗活动等系列招聘活动38场次，服务企业276家，提供岗位1.3万个，参与直播的网友达到14.23万人，达成意向性就业1689人，为企业和群众牵线搭桥，破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题

四是紧盯办学特色抓培训。按照“培训促创业、创业带就业”的工作思路，采取政府主导、部门协同、上下联动的形式，开展“技能培训+创业培训+观摩学习+沙盘推演”四位一体的创业培训。从街道社区、乡镇村社，到龙头企业、创业基地（孵化园区），从技能培训、创业培训、到创业沙盘推演、再到创业沙龙，培训内容新颖、覆盖面广，对创业主体进行了详细周到的创业指导，内容新颖的创业指导活动均受到了创业者的一致好评，充分调动了大家参与创业指导的积极性和主动性。现已开展创业培训57期1627人，创业指导1452人 。（杨晓慧）