“我在浙江工作很踏实，公司待遇好，本月发工资后想给孩子换台新电脑。”近日，在浙江省嵊州市，来自内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗的务工人员姚志强说。

今年2月，姚志强搭乘阿荣旗人社局组织的“点对点”劳务输出专车，正式踏上外出务工之路，成为嵊州市陌桑高科股份有限公司的新员工，有了稳定的收入来源。

姚志强是呼伦贝尔市开展有组织劳务输出工作的生动缩影。今年以来，呼伦贝尔市人社系统紧紧围绕落实就业优先战略，聚焦高质量完成“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，开展“六进四送两帮扶”活动，即进入园区、企业、社区、院校、乡村（嘎查）、困难群体家庭，送政策、送岗位、送培训、送资金，为重点企业和有需求的用人单位提供用工服务和政策支持，在促就业方面取得了良好效果。

完善就业服务机制

深入基层及企业一线

在社区走访入户时摸清居民就业意愿和就业需求，从而有针对性地提供政策解读、信息登记、活动宣传等服务……作为阿荣旗一名基层劳动保障协理员，今年27岁的张宏薇对包联辖区未就业人员的相关信息了如指掌。

姚志强正是张宏薇的服务对象之一。在姚志强外出务工过程中，张宏薇为他登记个人基本信息、求职意向、技能特长，再由当地人社部门“穿针引线”联系对接嵊州企业送工。春节刚过，姚志强就顺利坐上“点对点”专车前往嵊州市工作。

“在这趟专车上，除人社部门外，还有卫健委、公安、乡村振兴等部门工作人员的保驾护航。经过两天行程，44名农民工安全抵达外出务工新岗位。”张宏薇说。

在深入开展“六进四送两帮扶”活动中，截至5月底，呼伦贝尔市各社区、嘎查（村）劳动保障协理员、人社服务专员深入基层及企业一线，摸排就业重点群体9549人，走访企业301家，摸排企业缺工岗位2726个，发放就业创业政策宣传单2万份，帮扶就业2615人。

      “在为企服务过程中，人社服务专员汇集整理就业、培训、社保等惠企政策，帮助企业了解掌握享受每一项惠企政策的标准、条件、程序，并将企业各类需求反馈至相应部门，为企业纾难解困。”呼伦贝尔市就业服务中心主任张磊介绍。

      该中心还鼓励各旗市区对企业开展用工监测，形成用工需求清单，支持人社服务专员与综合行政执法大队工作人员联合办公，共同深入劳务派遣公司、人力资源服务机构，深入开展劳务派遣及灵活用工人员安全生产专项整治行动。

创新就业服务模式

数字化服务促进人岗对接

      4月26日上午10点，在额尔古纳市就业服务中心直播间内，主播张婷正有条不紊地进行直播调试准备，并确认此次直播带岗的企业名单。

      “呼伦贝尔塞尚乳业有限公司、额尔古纳市白桦大酒店、宝金矿业集团有限公司等39家本地企业，提供涉及旅游、餐饮、制造、电商等行业共480余个就业岗位。”张婷介绍。

      直播开始后，张婷详细介绍就业岗位的专业需求、福利待遇等信息，并结合自身工作经验，和直播间的求职者畅谈就业现状，分享求职技巧。

      “我一直盯着直播间介绍的岗位，想找一份在大企业上班、收入较高的工作。”求职者小刘坦言。

      “这种直播带岗的方式打破了线下招聘会的时空限制，能够帮助更多求职者了解我们企业！”呼伦贝尔塞尚乳业有限公司人力资源主任孟令文说。

      按照“六进四送两帮扶”的活动要求，呼伦贝尔市12个旗市区以春风行动暨就业援助月、2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动为抓手，积极挖掘各类优质就业岗位。今年截至4月底，呼伦贝尔市开展各类线上线下招聘活动共74场，参会企业1005家，提供就业岗位12694个；其中直播带岗18场，累计在线关注人数达8.9万余人次。

      为满足灵活就业者求职需求，呼伦贝尔市就业服务中心采取“政府主导、多方共建”的模式，与呼伦贝尔火网中小企业服务有限公司合作，共同推出“星火零工”就业服务平台。

      “平台集招聘和求职功能于一体，企业和求职者可根据实际需求发布信息，随时随地精准匹配，实现全天候零工市场服务。”张磊介绍，该平台为广大灵活就业者提供了更多就业机会，劳动者足不出户就可实现岗位“触屏”可得。

      截至目前，“星火零工”就业服务平台注册用户4491人，累计提供岗位1027个，累计求职人数550个，达成就业意向247人次。

发挥技能引领作用

传播民族文化促团结

      近日，在新巴尔虎左旗诺民厚德职业培训学校，老师正用蒙语讲解新式蒙古袍裁片拼接技法，通过手把手教学，让不同年龄的参训人员尽快掌握蒙古袍裁剪制作技巧。

      呼伦贝尔市地域辽阔，有蒙古族、达斡尔族、鄂温克族等少数民族聚居。将民族团结与就业工作相结合，将传播民族文化与提升就业技能相结合，一直都是呼伦贝尔市开展就业工作的着力点和创新点。

      据张磊介绍，在“六进四送两帮扶”活动中，人社部门在“六进四送两帮扶”活动中，人社部门开展各类带有民族特色的技能培训，旨在增强少数民族职业技能水平，释放技能带动就业的新活力。

      “蒙古服饰代表着我们的民族文化。现在越来越多人关注蒙古族传统服饰，我想好好提高手艺，接下来也学着接接电商订单。”蒙古族参训人员巴德玛说。

今年以来，呼伦贝尔市各级人社部门通过“六进四送两帮扶”活动，开展培训需求摸底调查，逐户走访收集到培训需求1693个，共开展各类就业、创业培训1798人次，为发扬地区民族特色文化、推进高质量充分就业提供了技能支撑。