“政府、企业的人才政策和服务都很贴心，为我们创造了很好的发展空间，让我们在这里干事创业充满信心。”日前，“校企联动·匠心筑梦·共赢未来”系列活动——“校企双向奔赴·护航就业之路”吉林省光电子产业孵化器专场招聘会举办，得到了不少青年大学生的点赞。

高校毕业生是宝贵的人才资源，是富有创造力的产业动力。又到一年毕业招聘求职季，长春新区坚定不移推进人才兴区战略，把“双招双引”当作“破题”关键，坚抢时间、争速度，着眼人才招引“黄金期”，持续实施招才引智各项举措，大力营造亲商敬才环境，努力为各类人才提供最优政策、最好资源、最佳服务，激活人才赋能高质量发展的“一池春水”。

发挥头雁带动作用集聚人才。加强院士联动，高标准引进重点人才，驻吉林省的24位院士中，已有20位与长春新区合作，全省14家院士工作站，新区占5家，院士的引领，可以带动更多优质毕业生来新区工作发展。加强产业引领，产生人才集聚效应，围绕医药健康、光电信息等五大产业功能，吸引专精人才到新区落户建设。加强院所合作，同光机所、应化所合作，打造光谷、药谷，提升高层次人才结构，更好发挥大院大所科技创新、科技成果转化能力。

用活扶持政策激励人才。在兑现省市住房保障补贴人才政策之外，长春新区充分发挥自行制定政策优势，省内首推“乐业安居”人才政策，对在新区工作的人才贷款购买住房，按人才分类、学历、职称、技能等级分类，可以享受金融、财政、人才补贴等政策叠加，最高可以补贴12万元。

高质量服务为企业吸引人才。通过线上、线下、直播带岗“三位一体”的服务形式，开展企业文化进校园、百企千岗进校园、海归人才交流会、高校直播专场等各类引才活动近50场，提供岗位1.8万余个。通过网站、公众号、抖音等年轻人喜欢的新媒体形式，进行广泛宣传。同时，工作人员化身主播，通过高校直播专场为高校毕业生线上讲岗位、讲政策、讲技巧，树立新区引才留才服务品牌，吸引更多高校毕业生来新区就业创业。

下一步，长春新区将持续推进吉林省高校毕业生就业创业攻坚行动和万名高校毕业生进新区行动，以给力的政策、周到的服务、贴心的关怀，为人才来新区创业就业铺就更宽阔的道路。