近日，“百城万企”民企高校携手促就业推进会暨民企招聘会在重庆城市管理职业学院举行，647家用人单位带来1.6万多个岗位，通过线上线下方式面向高校毕业生招聘。重庆日报记者在现场了解到，不少企业在招聘时更看重毕业生的实操能力，能否吃苦耐劳也是考察的重点。

在深圳宝安区社会福利中心的展台前，前来咨询和投递简历的学生围成了一圈，该公司计划招聘康复师5名、护理员10名、社会工作者2名。“这些工作比较辛苦，且对动手能力要求较高，所以我们更偏向踏踏实实做事、刻苦耐劳的毕业生。”招聘人员告诉记者说道。

重庆跨越（集团）股份有限公司招聘负责人说，他们招聘的是外贸销售助理、外贸单证员等岗位，需要经常出差，所以他们着重考察的是学生能不能吃苦，及与人沟通的能力等方面。

“我感觉用人单位比较重视实操经验。”在投出4份简历后，重庆城市管理职业学院护理专业大三学生刘学梅说，她上学期获得了重庆市护理技能大赛三等奖，也有多段实习经历，这让她现场就收获一家医院的录用意向，其他3家医院也表示会优先考虑录用她。

为提升学生的就业技能，招聘会现场还设置了咨询区，为学生提供“一对一”就业服务。重庆城市管理职业学院大数据与信息产业学院辅导员、职业咨询师石梦蝶说，有的毕业生简历重点不够突出，有的在与企业沟通过程中缺乏技巧，这些都是毕业生在求职过程中需要注意的地方。

招聘会现场签订就业协议435人，达成就业意向1085人，发放OFFER、约定面试1973人。

全国工商联副主席、重庆市工商联主席张兴海表示，当前，民营企业在吸纳高校毕业生中承担了重要作用。2022年，重庆市民营经济吸纳新增城镇就业60万人，占城镇新增就业人口的80%以上。按照计划，重庆各级工商联将组织商会和民营企业分专业、分行业、分领域进校园开展“专精小”招聘活动，充分发挥互联网招聘的覆盖面和便捷度，常态化组织“云”招聘活动。

市教委有关负责人建议高校毕业生在求职时应认清形势、调整自己的期望值、准确定位自我，“毕业生应跟上时代的步伐，把自己的需求跟社会的发展结合起来，不断地调整自己的期望值，才能找到合适的企业、岗位。”

据悉，本次招聘会由市工商联、市教委、市人力社保局主办，重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心、重庆市人才交流服务中心、重庆城市管理职业学院承办。