为拓展乡镇基层农业技术人才职称晋升空间，重庆市人力资源和社会保障局、市农业农村委聚焦乡镇农业服务机构农业技术人员，联合印发了《重庆市乡镇农业服务机构农业技术人员高级职称“定向评价定向使用”办法》（以下简称《双定办法》），建立了重庆市基层农业服务机构专业技术人员“定向评价定向使用”制度，通过增设定向岗位，设置定向条件，畅通申报渠道三方面重点举措，打破乡镇农业技术人才高级职称天花板，为进一步激发乡镇（含街道，下同）农业技术人员创新创造活力、扎根基层，提供了制度支撑。

目前全市共有乡镇农业技术人员9000余人，多数乡镇农业服务机构因规格低、人数少，过去无法设置副高级岗位。

职称评价，看的是业绩成果，评的是技术水平，对于常年奋战在基层一线的乡镇农业技术人员而言，田间地头是他们挥洒汗水、展现才智、实现价值的舞台。

值得注意的是，“双定”副高职称是在正常职称评聘渠道外，专门面向全市乡镇农业服务机构在职在编的农业技术人员，单独开展的定向职称评聘。取得“双定”副高职称后，在乡镇农业服务机构继续服务满5年以上，且符合正常职称申报评审条件的，可在岗位结构比例内转评为同系列副高级通用职称，转评前后的任职年限连续计算。引导人才服务基层的同时，构建了科学合理的优秀人才成长、流动通道，尊重人才发展现实和客观需要。