今年以来，德江县人社局深入贯彻落实党的二十大精神，突出抓好“六稳”工作、落实“六保”任务，通过稳存量、扩增量、提质量，助推一季度就业创业“开门红”。

稳存量，强化重点群体帮扶稳就业。一是政策吸纳稳一批。认真做好高校毕业生就业帮扶工作，通过发布就业见习、“三支一扶”等政策性岗位，吸纳高校毕业生到基层就业。目前，募集见习岗位20个，“三支一扶”8人。组织开展事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才工作，通过优惠政策、贴心服务吸纳高层次人才来德就业。目前，卫生类35人进入签约环节，教育类141人进入面试环节。二是劳务输出稳一批。紧盯企业复工复产和农民工返岗的有利时机，对有就业需求和外出务工意愿人员进行摸底调查、详细登记，持续做好有组织化劳务输出工作，确保农民工、脱贫劳动力返岗务工。2023年春节后返岗就业5.7808万人，外出省外务工38839人，通过有组织化输出省外务工28910人。三是岗位安置稳一批。针对通过市场渠道难以就业的困难人员、失业人员，开发适合的公益性岗位予以兜底安置。目前新增开发公益性岗位10个，安置就业困难人员就业10人，切实兜住兜牢民生底线。

扩增量，挖掘岗位资源促就业。一是扶持创业增加岗位。发挥创业担保贷款金融纾困作用，聚焦高校毕业生、农民工等群体创业需求，支持其创办投资少、风险小的创业项目，落实创业担保贷款及贴息政策，通过创业带动就业，拓宽就业空间。目前开展创业担保贷款创业调查60户，审批900万元。二是东西协作拓展岗位。积极与东莞市开展劳务对接，对德江籍人员在莞务工情况进行摸底统计，收集并宣传推荐清溪、凤岗和企石镇企业用工岗位7000余个，通过“点对点”输送务工人员到结对省份就业841人，其它地区723人。三是落实政策扩容岗位。通过落实就业帮扶政策，打造就业扶贫车间、零工市场，鼓励企业优先吸纳高校毕业生、返乡农民工和脱贫人口就业，为困难劳动者提供更优质、更稳定的家门口就业机会，积极引导群众就近就地就业，稳定家庭收入。目前通过就业帮扶车间吸纳和公益性岗位安置帮助就业1937人。

提质量，健全服务体系助就业。一是举办招聘会牵线搭桥。举办“春风行动”等主题招聘会，畅通企业和劳动者对接渠道，确保企业与劳动者供需精准对接。目前全县共举办线上线下招聘会8场，提供岗位2万个，达成意向280人。二是搭建招聘网有岗可选。通过德江人社、政务外网等宣传媒体动态更新企业招聘岗位信息，扩大岗位信息来源，广泛收集符合群众需求特点的岗位信息，破除就业信息壁垒。目前通过公众号、乡镇微信群、移动信息平台等渠道精准发布招聘信息4期，提供用工岗位3万个。三是设立服务点送岗上门。由22个乡镇（街道）社会服务中心统筹，各村（社区）精准摸排劳动力信息，组织召开返乡务工人员座谈会，驻村干部、帮扶干部、村干部主动上门宣传就业信息、推送就业岗位。目前已召开返乡务工人员座谈会22场次，开展面对面宣传就业岗位1100次，实现就业创业6537人。