近年来，和县历阳镇大力推进“三公里”就业圈建设，打出扩大岗位供给、落实落细稳岗就业政策、搭建供需双向平台等“组合拳”，着力解决社区就业不充分、企业用工信息不对称等问题，实现群众家门口就业“零距离”。

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该镇联合市场监管、税务等部门，获取最新就业数据，采取“拉网式”排查，安排专职网格员，集中对农村社区网格数、城市社区网格数、专属网格数逐一摸排，按照有无就业、年龄、学历等条件分类建立台账，厘清就业性质、就业人数。推行“包保”制度，以网格点为单位，任务到岗，责任到人，重点覆盖零就业家庭、生活困难家庭等群体，通过上门入户宣传登记，将有就业意向人员全部纳入招工范围。

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历阳镇依据企业用工需求，联合专业技校和培训机构，创新服务模式，组织开展养老、托幼、家政、餐饮等“订单式”技能培训和新兴产业、先进制造业及现代服务业等领域新职业技能“定向”培训，实现企业与个人双向对接。该镇采用“线上+线下”方式同时进行，在村(社区)单独设立服务窗口，为前来服务大厅咨询的居民提供服务。村(社区)依据求职者的学历、年龄等因素合理匹配岗位，做好供需对接，同时利用社区网格管理交流群，让居民扫描二维码进入“社区快聘”小程序，进行信息注册登记。居民只需动动手指就可以根据自身需求精准匹配到合适的职位。

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该镇在线上设置“春季招工”网页专栏、网上热线，动态更新招工信息，确保招聘信息及时性、有效性。在线下，借助县级平台及资源，组织开展多场线下“专场招聘”，在有条件的村(社区)开展辖区内待业人员“专场对接会”，针对返乡大学生及回乡创业人员设置“绿色通道”。截至目前，累计有五百余户经营实体、上万名求职者入驻“三公里”就业圈，共提供就业岗位两千余个，七百余人实现在家门口就业。(赵婷婷)