“我被无故辞退了，这该怎么办？”“同志，我和公司有劳动争议了，是你们管吗？”“同志，我受伤了，公司不管，我该怎么办呀？”......这是南皮县劳动仲裁委员会工作人员每天都听到的咨询。秉承着速立、速调、速裁的工作机制，在两个工作日内立案，最短时间内开庭，48小时作出仲裁裁决书，快速完成劳动争议案件调解工作。南皮县人社局仲裁工作的“速度”和“质量”得到了广大群众的好评。

落实主体责任，依法规范企业用工行为。成立工作专班，对多家企业开展摸排，引导企业准确理解相关政策，积极履行用工责任，并根据企业用工形式和劳动者就业方式，健全完善规章制度，规范相关合同和协议内容，监督企业与劳动者签订京津冀劳动合同，保证劳动者的权益。

凝聚工作合力，优化劳动权益保障服务。加强各股室之间业务学习沟通，探索适合劳动者的社会保险经办服务，在职工建档、流转等方面提供更加便捷的服务，做好社会保险关系转移接续工作，更好地保障参保人员享受各项社会保险待遇。

坚持协调为主，保证劳动仲裁工作公平。严格依照法律程序及时处理各项劳动争议，做好政策把关，对符合劳动争议受理范围的案件，绝不推诿扯皮。针对双方存在分歧较大的争议，通过庭前调解的方式，努力促成双方和解，缓和双方当事人的矛盾。截止目前，在已经办理的案件中，撤诉及调解数量接近一半，为构建和谐劳动关系打下了坚实基础。

2023年第一季度，南皮县人社局共受理劳动争议案件17起，其中调解结案4起，裁决9起，撤诉4起，涉及职工17人，涉案标的200万元，接待来访90余人次，处理上级交办信访案件2起，较好的维护了社会稳定。下一步，南皮县人社局将以开展“五比五看”活动为契机，坚持以人民为中心的思想，提高服务，压实责任，为构建和谐劳动关系作出更大贡献。