近年来，山东济宁经济技术开发区着眼产业发展需要，着力建强“四个链条”，充分发挥人才引领支撑发展作用，多措并举激发人才创新创业活力。

丰富“政策链”。聚焦高端装备制造、新能源等产业，制定支持人才创新创业若干措施、鼓励社会力量引进高层次人才奖励办法等政策，成立2亿元人才基金，扶持人才创新创业。上线运行人才政策服务平台，精准匹配可享受、待享受人才政策信息，目前已兑现人才补贴656.4万元，发放“人才贷”2200万元。

完善“培养链”。该区开展技能提升专项行动，围绕创新创业、专业技能开展8场培训活动，培训4700余人，满足专业化需求。建设人才共享大数据平台，绘制“人才地图”，推进“头部企业＋高端人才”培养模式，筛选“种子人才”重点支持，累计培养齐鲁首席技师、突出贡献专家等重点人才48名。

延伸“平台链”。济宁经济技术开发区利用3000万元省级奖补资金，打造“双创”孵化产业示范基地，加快创业孵化载体体系化、专业化建设，探索出“资源聚集+项目运行+成果转化”的运行模式，为人才创新创业提供平台支撑。选定创新能力强的目标企业，“一企一策”推动创新平台建设，建成国家级众创空间1家、省级平台16家、市级平台56家。深化与高校院所产学研合作，选聘10名博士教授挂职企业科技副总。

优化“服务链”。依托省级人力资源服务产业园，举办人力资源服务大赛，提升从业人员服务理念和技术水平，发挥促进创新创业积极作用。成立市场化招才机构，选聘24名招才服务专员，为每名市级以上高层次人才（团队）配备1个专班、N名服务专员，提供“保姆式”服务。实施人才安居工程，对青年人才来区后购买商品房的，给予最高10万元补贴。（完）