为全面推进工程建设领域工资支付保障制度落实落地，襄阳市创新链式方法，以“标准化安薪项目”选树为载体，“点”上发力，“链”上融合，“面”上联动，着力优化工程建设领域营商环境，推动根治欠薪工作综合治理。

着眼创建优化营商环境“标准化安薪项目”先行区，成立市、县两级评审小组，制定实施方案，实施区域指标数管理，遴选优先参选项目，专班化帮扶指导，解剖麻雀，查缺补漏，全面规范项目基础、资金往来、劳动用工等3类28项资料，截至3月30日，已有10优质项目脱颖而出，达到安薪项目标准，有力推动工资支付保障制度全覆盖、实运转。

梳理形成“项目链、劳动关系链、工资支付链”数据清单，线上线下归集建设项目“三链”数据，形成项目基础信息、合同备案、人员考勤、工资拨付、工资代发、工资到账、工资保证金等根治欠薪基础数据库，深化在建工程项目动态监管。布局维权掌上窗口，重塑线上执法办案流程，以“不见面”讨薪执法办案延链，实现根治欠薪治理全闭环。

着眼引领汉江流域，辐射南襄盆地，举办“襄阳·南阳劳动保障监察战略合作暨襄阳都市圈劳动关系交流会”，“襄十随神南”五地人社部门聚首共商区域发展大计，签署“襄阳·南阳劳动保障监察战略合作协议”，为首批“标准化安薪项目”授牌，组织现场观摩，推动劳动保障领域实现信息共享、执法协同、结果互认和风险联控，逐步实现全方位、深层次、宽领域合作交流。