今年以来，亳州市谯城区人社局通过持续优化服务理念，不断提升公共就业服务能力，多种举措助推全区就业创业工作提质增效。

搭建平台扩就业。积极推进“三公里”就业圈建设工作，在24个乡镇（街道），275个村（社区）设立就业促进服务站，从事就业服务工作。开发“社区快聘”平台，入驻企业6067家，发布就业岗位18535个，求职者注册登记61011人，投递简历1044份，对接达成就业意向1467人，进一步推动政策与服务落实落地。

开展培训促就业。持续加大政府补贴性培训的政策支持力度，坚持技能培训与与市场需求接轨,合理设置课程,及时调整培训内容，确保提质增效。截至目前，已完成职业技能培训970人，其中就业技能培训779人，徽菜师傅培训55人，岗位技能提升培训58人，企业新录用人员岗前技能培训78人。

推动创业带就业。搭建“创业大赛”、“创业大讲堂”等创业服务平台，召开“老乡恳谈会”82场、收集新增创业项目359个，扩大创业政策宣传力度，开展创业培训360人，发放创业“三项奖补”资金31万元；持续推进创业担保贷款政策落地见效，对10万元以下创业担保贷款免除反担保要求，截至目前，发放贷款金额4120万元，助力150家小微企业和个体工商户新吸纳就业426人。

兜牢底线保就业。加强对重点群体就业援助服务。积极争取贫困劳动者跨省务工一次性交通补贴120万元；为1080名就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生发放灵活就业社保补贴360余万元；依托乡村公益性岗位托底安置8759名脱贫户，累计发放补贴526余万元。（王重庆 程梦飞）