近年来，随着经济社会的不断发展，以智能化、数字化、信息化为特征的新产业新业态新模式不断涌现，霍林郭勒市紧抓“直播带岗”新风潮，以就业创业工作为重点，积极向“政企合作+平台载体”方向深入探索，通过大力开展就业政策宣传、实地走访问需、与企业精准对接、引进外部培训机构，督促机构开展培训工作等多项举措畅通招聘就业渠道，将高技能人才“引进来”，让优质群体“留下来”，切实缓解本地人才紧缺压力。

“我们公司入职后会按照法定程序缴纳五险一金，平时有餐费补贴、学历补贴、工龄补贴等各项津贴补助。”近日，在霍林郭勒市人才网线上招聘会现场，来自全市各家企业的工作人员正在与人才网招聘团队紧张地进行着直播带岗工作，主持人配合直播弹幕的各类问题详细介绍招聘企业的概况、薪资福利待遇、岗位需求等内容。

“这次招聘会是我们今年进行的第三场线上大型招聘会，现在正值春季稳岗留工期间，我们结合政府要求，与霍林郭勒市人力资源和就业服务中心、霍林郭勒市总工会通力合作，利用直播带岗等形式开展招聘工作，整体效果还不错。”霍林郭勒市人才网负责人段波介绍道。  

据了解，本次活动由霍林郭勒市人力资源和就业服务中心主办，霍林郭勒市总工会协办，霍林郭勒市人才网承办，全市25家企业共发布1124个岗位需求，招聘岗位涉及普工技工、行政人事、内勤文员等，直播在线观看人数达到21277人次。

与传统人头攒动的线下招聘会相比，以“直播带岗”为代表的线上招聘“互联网+就业服务”的模式充分发挥了短视频平台技术应用完备、用户群体量大、大数据精准匹配的优势，不仅打破了传统招聘的地域、时空限制，还通过数字技术实现了用人单位与求职者间的实时、无障碍交流，求职者可以在短时间内“岗比三家”，企业的招聘成本也极大地降低了。

“在当下新媒体发展形势下，以‘直播带岗’开展就业招聘工作是一种新的尝试。我们前期通过开展企业用工需求调查，了解企业用工需求，形成企业用工清单，并逐步探索由“政府推动＋平台投入＋企业参与”的线上线下联合带岗模式，多方协同合作，持续为全市各企业、个人的招聘就业工作保驾护航。”霍林郭勒市人力资源和就业服务中心殷健鑫说道。

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。如何千方百计稳岗位、保就业，让千家万户端稳就业“饭碗”，始终是事关霍林郭勒市经济发展的“心头事”。2022年至今，霍林郭勒市综合运用线上线下渠道累计提供招聘岗位4974个，到场求职人次2680余人，目前已上岗1333人。（郎静波、木仁）

来源：霍林郭勒市委宣传部