抓队伍，强创建，提升整体素质。积极开展“监察铁军 维权卫士”为主题的党建品牌创建活动，使品牌创建工作成为服务基层、服务群众、服务发展的“民心工程”。狠抓队伍建设，开展了“学党史 转作风 提效能”为主题的作风效能建设活动，队伍作风明显改进，办事效率明显增强、执法能力明显提高、服务质量明显加强。先后还开展了“下基层、察民情、解民忧、暖民心”和“学思践悟二十大 踔厉建功新时代”主题实践活动，激发队伍担当作为、建功立业。

抓制度，强规范，提升执法行为。该局严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。每周五召开劳动保障监察人员案件碰头会，就案件进展情况及疑难问题进行交流讨论，集体决策，做到程序规范、严谨。同时严查欠薪源头、制度落实、监管措施、欠薪化解四个环节，对检查中发现违法行为情节较重且经责令限期整改后仍不整改的，依法严肃查处。严格实施治欠工作应督尽督、应移尽移、应纳尽纳三项措施，近年来相继送达各类督办函件70余份、提醒函30余份、预警函20余份；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件21件，向法院申请强制执行案件23件；向社会公布重大欠薪违法典型案件7件，将5家欠薪企业列入“黑名单”。

抓服务，强作为，提升工作质效。该局深入贯彻落实国家、省、市、区系列关于保障农民工工资支付工作的决策部署，履职尽责、主动作为，积极当好政策宣传员、制度监督员、企业评审员、落实督察员、执法执行员，扎实开展根治拖欠农民工工资各项工作。以铁的决心、铁的手腕、铁的举措强力惩治恶意欠薪行为，努力在区域范围内形成不敢欠、不能欠、不想欠的良好氛围，让广大群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。