北海市落实稳就业保就业的决策部署，通过抓就业信息传递、“两政策”“三道门”“四服务”及开展职业技能培训等举措，兜好脱贫人口、监测对象等重点群众就业保障网，开展一季度集中就业帮扶，构筑全市开年稳就业大局。

点线结合抓好招聘信息传递

线下设点广泛辐射求职群众。春节前后，市县两级公共就业服务机构人员组成就业服务小分队，在人流密集的市场、商场、广场和人口较多的乡镇设置临时招聘宣传点，以点带面铺开就业信息宣传网络，发放用工信息超3万份，引导返乡人员就地就近就业。

人社全平台打造宣传一条线。广泛收集岗位信息，及时通过“北海人才网”“北海人社微信公众号”“合浦就业微信公众号”“银海区人社局微信公众号”等平台发布；各平台均开设招聘专栏和招聘信息集中推送系列，构建招聘信息传递长效机制，方便求职者获取就业信息。

“两政策”托起稳就业“民生底盘”

抓好脱贫户和监测对象劳动力就地就业兜底保障工作。提高就业帮扶车间帮扶力度。将就业帮扶车间认定目标任务分解下达各县区，联动农业农村、文旅、工信、商务、残联等部门，动员、引导符合条件的市场主体申报就业帮扶车间，巩固发展现有就业帮扶车间，扩容帮扶岗位吸纳更多劳动力。目前，全市共有就业帮扶车间49家，吸纳脱贫劳动力、防返贫监测对象363人。

统筹公益性岗位兜底安置。加大各类乡村公益性岗位统筹开发使用力度，结合乡村建设、乡村治理等工作需要，创新开发一批社会治安协管、乡村道路简易维护、村务协理、网格员等岗位，优先安置符合条件的脱贫人口（含监测对象），特别是弱劳动力、半劳动力；健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步规范乡村公益性岗位开发管理。目前，全市共开发乡村公益性岗位1401个，在岗就业1404人。

“三道门”打开点对点送工“好景象”

统筹抓好2023年春节农民工返岗务工“点对点”服务，促进劳动力有序转移就业。动员群众“出家门”。春节前后各县区全面摸排有意愿外出务工的农民工情况，动员脱贫群众出家门、勤就业、促增收。在203个行政村均设立“点对点”送工服务报名点，积极为群众答疑解惑，解决群众外出务工后顾之忧。

有序组织“上车门”。1月27日以来，北海市共安排大巴车30车次，分19车次从全市多个乡镇有序组织务工群众出发，并发放面包、矿泉水等物品；专车直赴广州、东莞等地企业，为群众返岗务工之旅保驾护航。

全程服务“进厂门”。带队人员提前与用工企业对接，通过组织参观面试、谈妥工资待遇、办理入职手续等“一站式”全程服务保障务工群众安心踏进厂门。截至目前，共为697名农民工务工提供了“点对点”服务。

“四服务”架好企工对接“连心桥”

密集开展线上线下招聘活动，搭建用工企业和农民工等求职者沟通桥梁，提高招聘求职效率。“春风行动”暖人心。在宁春城、万达、还珠广场等人流密集地举办春风行动暨就业援助月大型招聘会，为求职者和用人单位搭建双向交流平台，每场招聘企业过百家，提供就业岗位超5000个。

就业大篷车直通家门。春节前后，北海市人社局开出“就业大篷车”分赴常乐、南康、侨港等乡镇、社区举办系列招聘活动，将岗位送进乡村、送进社区、送到家门口，切实解决农村劳动力求职信息不灵、求职成本较高的实际困难。

各类招聘会供应不断。人社部门在北海人才大厦每月18日举办大型现场招聘会，周五适时举办小型招聘会，不定期开展“社区行”“广场行”“征地搬迁群众专场”“园区企业招聘”等系列特色招聘会，常态化、长效化服务求职群众。

线上招聘活动不打烊。依托北海人才网、智联招聘、北海365招聘网、人社部门公众号等平台密集发布招聘信息，提供“24小时不打烊”线上招聘和直播带岗服务，搭建供需对接“云端桥梁”。截至目前，举办线上线下招聘活动17场，累计参加招聘用人单位948家次，发布岗位需求4.73万人次，初步达成就业意向约1.18万人。

强化职业技能培训支撑作用

加强劳动力技能培训，拓宽就业渠道，提升竞业能力。摸清劳动力技能提升需求。“就业大篷车”配备随行职业指导老师，摸清乡镇劳动者的就业需求、技能水平、培训意向、创业诉求，因人施策为劳动者提供职业规划等服务，并指导劳动者报名参加意向职业技能培训。

分门别类开展集中培训。基于村劳动力培训意愿调查，有针对性地开展各类就业技能培训，做到“愿训尽训”。培训采取“理论讲解+现场实地操作”的模式开展，培训学习结束后，组织参加职业技能鉴定考试，经人社部门核验完成后将发放职业技能证书。截至目前，共组织开展家政、建工、烘焙等项目技能培训441人，其中农村转移劳动力343人次。（李凯妮、吴蓉）