2月17日，自治区首批“新疆工匠”项目人员入选暨人才培养启动会议召开，公布了首批“新疆工匠”项目入选人员名单，208人入选，其中企业职工占70.67%。

党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。依托所在单位，实施以师带徒模式为主的“新疆工匠”项目，是自治区紧紧围绕重大发展战略对人才的需求，支持重点行业领域实施一批人才培养项目，补短板、强弱项，统筹推进各类人才队伍建设的重要举措。

“‘新疆工匠’项目重点围绕自治区油气生产加工、煤炭煤电煤化工、绿色矿产、粮油、棉花和纺织服装、绿色有机果蔬、优质畜产品及新能源新材料等八大产业集群、各地特色优势重点产业和企业需求，每年遴选300名优秀高技能人才、一线优秀技能人才，作为“新疆工匠”项目入选人员，培养更多高技能人才。”自治区技工教育指导中心副主任盛冬说，“新疆工匠”项目实施单位重点以企业为主、院校为辅，鼓励其他有条件的单位积极参与。项目入选人员可利用实施单位现有平台和资源，采取师带徒、项目研发、技术攻关等方式开展人才培养，也可利用高技能人才培训基地、技能大师工作室等载体进行人才培养。

首批“新疆工匠”项目申报评选工作自2022年下半年开始，经个人自主申报、单位审核、主管部门推荐、资格审查、自治区人社厅专家评审、自治区党委人才工作领导小组审定，从650余名申报人员中，选拔出208人入选首批“新疆工匠”项目。

对于“新疆工匠”项目入选人员，自治区将按照每人每个培养周期不超过30万元标准，给予“新疆工匠”项目相应的经费支持。“新疆工匠”培养周期为1—3年，每名项目入选人员在培养周期内最少要培养5名高级工及以上高技能人才。

此次特变电工股份有限公司共有14人入选首批“新疆工匠”项目。“我们将持续加大与职业院校、技工学校深度的产教融合和校企合作，特别是在化工、智能制造、绿色能源利用等领域，加大配套资源和保障，发挥好国家级产教融合型企业的示范作用，进一步推进现有技师团队知识结构转型升级。”特变电工股份有限公司人力资源总监李丹说。

新疆中泰集团工程有限公司技术总监、高级技师钟宁，入选首批“新疆工匠”项目。“这是荣誉，更是责任。未来三年，我将在不断提升自己技能水平的同时，计划新招收至少15名徒弟，对他们倾囊相授，全面提升他们的技能水平。”钟宁说。“下一步，我们将以实施‘新疆工匠’项目为引领，加大高技能人才培养力度。”盛冬说，将积极构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系的重要载体，探索建立“新八级”职业技能等级制度，全面开展特级技师、首席技师评聘，努力拓宽技能人才成长通道，着力破解阻碍高技能人才队伍建设的体制机制障碍，找准症结，制定切实可行的政策举措，奋力推动自治区高技能人才培养驶入“快车道”。