2022年，为帮助扶持就业困难人员实现就业创业，淮阴区人社局充分组织和利用各类就业服务资源，大力开展就业援助工作，帮助有就业愿望的困难人员实现再就业。

一是搭建平台，当好“红娘”。充分发挥区人力资源市场服务就业的作用，根据就业困难人员自身实际和用人单位用工需求，积极开展就业援助月、精准扶贫送岗下乡等就业专项活动，为就业困难人员提供免费求职登记、职业介绍、就业指导等服务。疫情防控期间，通过 “互联网+招聘求职”，把招聘会搬到“线上”，搭建了网络招聘会、网络直播招聘等“不见面”招聘服务模式，开辟企业“线上”招聘通道，搭建求职者与企业云端交流平台。2022年，开展各类型招聘活动97场，其中现场招聘49场、网络招聘21场、直播招聘3场、易企秀5期、公众号推送19，参加各类招聘活动的企业累计1071个（次），发布岗位4787个（次），涉及用工45484人（次）。发送招聘会场次短信两次20万条。

二是培养技能，增强就业能力。根据就业困难人员培训意向，实施职业技能培训“先垫后补”试点工作，针对性开展技能培训和创业培训，切实加强培训和就业的有效对接，提高就业质量。2022年，共开展技能培训77期，累计培训3451人次。2022年，共开展育婴师、面点师、电焊等专业培训班77期，累计培训3451人次。

三是落实政策，精准援助。全力落实用人单位吸纳就业社会保险补贴和岗位补贴、灵活就业社会保险补贴等就业困难人员再就业的补贴政策，鼓励用人单位招用就业困难人员。加大开发力度、深挖公益性岗位，与街道、乡镇等多家单位联系，开发一批符合就业困难人员等特殊群体的就业岗位和公益性岗位，同时，调整创业担保贷款政策，启动小微企业创业补贴业务，降低创业门槛，有效促进就业困难群体就业创业。2022年，共认定就业困难人员1532人，发放社保补贴资金2199.69万元，开发临时性公益性岗位117个，安置到岗97人，发放补贴资金共计245.5万元，为辖区内106人次创业者发放一次性创业补贴、创业带动就业补贴等创业补贴63.08万元。

四是精准排摸，建立帮扶清单。走访排摸工作，了解服务对象当前就业困难类型、求职意向等信息，掌握各社区重点人群的基本情况。按照排摸到位、走访到位的工作要求，建立援助服务台帐，将辖区内符合条件的就业困难人员都纳入援助服务范围，使每一位有就业愿望的就业困难人员都能够按规定进行失业登记，做到援助对象基本信息完成清楚、就业状况和就业需求记录准确。（张梦云  陈沙莎）