人民网广州2月15日电 （周睿）为促进重点群体高质量就业，元宵节后，广州市各区招聘会密集举办、优惠政策持续发力、受邀企业积极参与……天河区人社部门针对前期调研用工企业情况，细化就业服务措施，开展2023年“春风行动”，在招聘、培训、创业等方面打出服务组合拳，提升重点群体求职成功率，帮助企业和劳动者实现“双满意”。

天河区人社局春风行动招聘会现场。天河区人社局供图

日前，天河区人社局今年第一场“春风行动”招聘会在石牌街道举办，现场人头攒动、热热闹闹，各个招聘席前挤满了求职者。

“客户需要养老护理工，工期三个月……”招聘人员耐心地向求职者徐丽曼介绍岗位要求等情况，听了招聘人员的介绍后，徐女士表示对薪酬感到满意，接下了节后第一份工，脸上露出了开心的笑容。

“通过企业节后用工监测发现，就业重点群体打零工的人数逐年增多，我们在街道举办的所有招聘会开设了灵活就业零工对接区，让打零工的劳动者在家门口就能接到活。”天河区人社局就业服务专员小叶说，部分就业困难人员不习惯通过网络获取就业信息，依赖家门口的现场招聘会获得岗位。天河区人社局整合街道和工业园区资源，挖掘就业岗位，完善就业公共服务，指导全区21条街道完善线上线下招聘平台，拓宽就业渠道，满足不同劳动者需求。

与此同时，天河区人社局建立区、街道、社区“三级帮扶”机制，为处于待业状态的就业困难人员定向推送兜底性公益性岗位。天河区人社部门实行“双到双零”（即“就业服务进家到户，就业岗位进街到村和“零距离就业，零距离服务”）就业援助服务，为就业困难人员免费提供职业指导、职业介绍等公共就业服务。

“陈利苹，您好，我是前进街就业服务专员。你对目前的岗位满意吗？”对照着手中就业困难人员名单上的联系方式，天河区就业服务专员廖新凤又一次拨通了回访电话。

“非常满意！”电话那头，陈利苹笑着说，自己早些年在家照顾孩子，当家庭主妇，去年老公被公司裁员下岗，家里失去经济来源，自己想找份工作，可年过四十，参加多次面试均未通过，家里生活压力突然增大，心里有挫败感，为此感到很苦恼，此前经过“三级帮扶”未实现市场化就业。廖新凤听说后便到陈利苹家上门服务，记下陈利苹的就业需求，开展一对一就业指导。不久前，陈利苹顺利通过面试，安排在街道政务服务中心前台工作。廖新凤说，去年街道安排了8名就业困难人员在保洁、治安等公益性岗位。

2022年以来，天河区人社局搭建多元化招聘供需平台，举办重点群体招聘会146场，发布49447个岗位需求，为1.9万余名失业人员提供岗位推荐服务，开发安置70个公益性岗位，帮扶登记失业人员实现再就业8014人，就业困难人员再就业人数3775人，全区离校未就业高校毕业生就业去向率为91.55%，特困失业人员、“零就业”家庭一人就业率保持100％。

粤菜师傅培训班现场。天河区人社局供图

据悉，2022年，天河区人社局，针对急需、紧缺的工种在街道、工业园区大力推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“数字技能”等职业技能培训工程，培训2.3万人次。

“去年，天河区人社局积极宣传就业创业补贴政策，充分发挥专项资金引导作用，落实落细“降、缓、返、补、扩、促”系列助企纾困、扩岗稳岗各项政策，鼓励重点用工企业帮助重点群体实现就业。”天河区人社局负责就业的负责人说。

据了解，截至目前，天河区人社局累计受理审核各类就业创业补贴4.08亿元，其中企业招用就业困难人员社保和岗位补贴6573万元，就业困难人员灵活就业社会保险补贴4876.08万元，惠及4.16万家企业，受益劳动者17.42万人次。