四川广元人力资源服务产业园已吸引省内外人力资源服务机构入驻34家，创造营业收入约3.5亿元，提供就业岗位3万余个，带动就业2.2万人；在多项就业服务活动中发挥人力资源服务机构力量，开展200多场线上线下招聘活动……

近年来，四川省广元市立足人力资源服务就业优先、人才强市和乡村振兴“三大战略”，构建产业集聚平台、深化市场供需对接、优化行业发展环境，促进人力资源顺畅有序流动。

夯实载体构建产业集聚平台 

“园区给我们提供了很好的平台和发展环境，不仅加强培训和提高技能，还给我们优惠政策和扶持奖励。”入驻广元人力资源服务产业园的四川兴邦服务外包有限公司负责人说。

广元市建成省级人力资源服务产业园，并聚力优化营商环境，在人力资源服务产业园实行入园企业3年免费入驻，配置办公设施、打造企业文化、规范服务标准、优化管理模式、公开服务热线、畅通投诉渠道“六统一”服务，助推园区企业轻装上阵、专注主业、加快发展。种种措施推动下，广元人力资源服务产业园集聚产业、孵化企业、培育市场、区域辐射等功能逐步凸显。

为促进人力资源服务业发展，广元市陆续修订出台《关于进一步推进新时代广元市人力资源服务业高质量发展的实施意见》《广元市人力资源服务产业园发展十二条支持措施》《广元市加强企业用工保障服务企业发展六条措施》等支持措施，切实将惠企政策落到实处。

为助力乡村振兴，广元市构建起“国有人力资源服务公司＋乡镇劳务专业合作社＋村（社区）劳务专业合作分社”三级劳务服务平台，全市建成国有人力资源服务公司9家，并在142个乡镇（街道）、1715个行政村（社区）全覆盖建立劳务专合社（分社），吸纳劳动力入社务工27.2万名，实现劳务收入1.68亿元。

精准对接促进重点群体就业 

广元人力资源服务产业园入驻企业广元市万润人力资源服务有限公司在今年春节期间，精准摸排农民工返岗意向，统一安排专车，并为农民工准备好毛巾、雨伞、水杯、口罩、面包、牛奶等物资“爱心大礼包”。1月31日，3辆大巴车顺利将农民工安全护送至盘龙机场，93名农民工带着“爱心大礼包”和家乡人民的美好祝愿，登上了返岗专机。

2022年以来，广元市充分发挥人力资源服务机构作用，根据农民工就业意愿和企业用工需求，加强精准对接，分区分类输送，有力促进农民工及时充分就业；为登记失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体“点对点”定向推送岗位信息。据统计，共向返乡农民工等群体推送岗位信息1500余个。

同时，广元市在春风行动、百日千万网络招聘活动、民营企业招聘月、技术技能人才暨重点产业项目企业用工服务保障专场招聘会、全国人力资源市场高校毕业生就业服务周等活动中，积极发挥人力资源服务机构力量，开展线上线下招聘活动268场，为3200余家市内外用人单位发布岗位信息22.38万条，通过“一企一策”输送对接市内用工5200余人。

高效服务打造更优营商环境 

广元市持续深化“放管服”改革，将人力资源服务行政许可事项全部下放县区，为企业就近就地办理提供便利；实行人力资源服务行政许可事项告知承诺制，通过数据共享、部门协作等方式减免市场主体提交材料，允许非核心材料容缺受理、限期补正，后置现场查勘环节，便于人力资源服务机构及时取得审批决定。实行告知承诺制后，全市人力资源服务行政许可业务提速92％。（邓亮）