广州市番禺区石碁镇着力“稳就业、提技能、惠企业”，助力困难群体更好就业。全年累计失业跟踪服务8800人次，新增就业1437人，有效地提高失业人员重新就业的速度。

一、 稳就业，岗位信息精准推送，再就业效能更快

以促进失业人员再就业为年度重点任务，安排专人负责帮扶服务。对提交失业申请业务的群众，坚持快办快结，并在办结后5个工作日内提供“三个一”服务：开展一次回访电话，摸清群众技能情况和意向岗位；推送一批岗位信息，根据群众意愿岗位至少推送3条招聘信息；整理一份台账，把群众情况汇总成册，后续跟进。坚持滚动式持续服务，录入番禺区城乡劳动力就业系统动态新增和减退，在群众退出失业登记前，每月通过村（居）就业服务站提供至少一次跟进推荐服务，助力失业群体更快再就业。全年累计失业跟踪服务8800人次，新增就业1437人，有效地提高失业人员重新就业的速度。

二、 提技能，培训专业更接地气，求职范围更广

坚持“就业致富”的价值导向，多形式推动群众树立“学技能、促就业”的观念。在区内率先建成19个羊城家政基层服务站社区（村）二级分站，依托分站开展“一站一课”系列公益性家政知识宣讲活动，把培训班开在群众家门口，累计开展公益性培训997人次，鼓励通过家政行业实现灵活就业。先后两次进社区开展失业人员培训政策宣讲会，通过教师现场授课和群众实操体验，激发66名失业人员学好技能、找好工作的积极性。2022年累计组织“南粤家政”“粤菜师傅”“农村电商”等职业技能培训465人，带动就业困难人员学习技能40人，让群众学习和掌握更多职业技能，求职范围更宽。

三、 惠企业，送政策享补贴，带动就业效果更明显

送指导进园区，让劳资沟通更有温度。先后联合石碁商会、华创产业园、番山总部e谷开展就业心理指导进园区系列宣讲活动。宣讲招用应届毕业生、就业困难人员的就业补贴政策，并邀请专业讲师从心理学的角度，分享职场沟通方法、激励方式和用工冲突化解等技巧，指引110多名企业人力资源总监、中高层管理人员和人事工作人员等抓准新业态下员工职场心理，稳定企业就业用工。主动对接企业，助力申报吸纳脱贫人员就业补贴。与区、镇政务中心联系，摸清申报系统的登录、授权等操作要点，并到某企业现场进行“模拟”申报，先行通过内部研究，制定详细、可操性强的书面指引，再到企业进行面对面指引，成功助力43家企业申报补贴，企业累计享受政策补贴30.5万元，有效激发企业带动特殊群体就业的积极性。