近期，大同市云州区进一步强化区域之间劳务协作，积极对接劳务输入地，收集相关企业岗位需求信息，全力做好就业工作。目前，云州区已开展公共就业服务活动12场，提供就业服务2000人次，促进985人就业。

围绕区内主导产业，云州区瞄准市场需求，举办电子商务培训班6期，共计培训学员1684人次，并为1260人开展普惠制、订单式培训，持续提升劳动者技能水平，推动实现更加充分更高质量就业。

为帮助企业纾困解难，云州区严格落实稳岗返还政策，提高稳岗返还标准，将中小微企业返还标准由缴纳失业保险费的60%提高到90%，大型企业返还标准由缴纳失业保险费的30%提高到50%。同时，云州区大力推广“免申即享”“快办直补”等，利用大数据、数字化手段精准确定政策享受名单，确保“应享尽享”，释放政策红利。2022年以来，云州区已为全区65家企业2411人发放稳岗返还金923475元，为11家企业71人发放留工补助35500元。

面对无法全员到岗、暂时无法正常生产经营的所有参保企业，云州区均按照每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助。此外，云州区坚持优化创新创业环境、建立就业创业基地，通过开展创业培训、发放创业贷款等方式，鼓励高校毕业生、返乡创业农民工等群体自主创业。

云州区人力资源和社会保障局相关负责人表示，云州区将持续强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。（马静波 韩云峰）