近期，山东省惠民县人社局紧紧围绕群众就业需求，创新打造“惠服务”零工服务品牌，建设公益性零工市场，有效促进零工人员充分就业，改善城市管理秩序。自2022年8月底试运营以来，为提供灵活用工岗位1000余个，帮助800余人实现灵活就业。

规范建设，场地由“乱”到“优”

为解决原先“马路劳务市场”安全隐患多、纠纷多等问题，惠民县人社局多方调研、科学布局，将方便就业与城市管理相结合，投资200余万元，建成了占地面积约2000平方米的棣州社区和福苑社区2处公益性零工市场。为务工人员免费提供饮用水、充电桩、爱心工具、就餐及休息等基本公共服务，打造“就业有保障，技能有培训，饿了有饭吃，渴了有水喝，累了有凳坐，手机、电车可充电”的零工爱心驿站和温暖港湾。日均服务零工人员达到300余人次。

创新模式，运营由“无”到“有”

采取政府主导、市场化运营的模式，聘请第三方机构进行统筹建设和运营。坚持公益化管理服务模式，场地租赁、日常运行、程序开发等列入财政预算，实现务工、用工双方招揽活全免费、零负担。运营方根据用工单位需求提供车辆免费接送，方便快捷、服务周到，实现了政府、企业、务工人员的三方共赢。

数字服务，信息由“散”到“聚”

零工市场积极响应社会需求，采用数字化服务模式，依托滨州市“就好办”服务平台，及时获取用工信息。通过手机“云零工”服务小程序、“惠人汇智·暖心送岗”线上直播招聘活动，随时发布招工和求职信息，足不出户就能招到工、揽到活，为劳务双方合作搭起了“信息桥”。目前，通过线上线下一体化联动求职招聘，为1000余人提供了就业服务。

强化培训，就业由“远”到“近”

利用社区在基层治理方面的优势，瞄准城乡居民就业和企业用工需求，把职业技能培训元素全方位融入社区建设，建成从培训到上岗全链条服务的“惠民工坊”。既让群众掌握一门新的技能，又可实现家庭工作双兼顾。目前，全县共有30余家惠民工坊，带动3000余人实现“家门口就业”。

提供援助，保障由“难”到“易”

零工市场扎实做好劳动者权益保障工作，签约律师经常性进驻市场，为零工人员提供普法宣传、协商调解等“全方位”法律服务，在规范劳动合同签订、劳动报酬支付等方面提供法律援助，为务工人员快速维权提供保障，及时化解各类矛盾纠纷。

“下一步，惠民县人社局将依托村级人社服务点，建设覆盖全县109个社区和行政村的“零工驿站”，让群众在家门口实现就业，使更多的劳动者享受到“惠服务”品牌带来的福利。”惠民县人社局党组成员曹延伟说。