家住宾阳县城的卢玉梅曾经一度被“大龄就业难”困扰着。最终，宾阳县人力资源和社会保障局帮她解决了这个难题：安排其在社保所做协管员，让她有了一份稳定的收入。

与卢玉梅有相同困扰的，还有黄建英。黄建英曾经是黎塘镇一家企业的工人，因该企业经营难以为继，她下岗了，随后偶尔打零工，收入始终不稳定。去年，黄建英看到了宾阳县委、县政府鼓励大力支持就业创业的相关宣传，当即到人社局办了失业证。“不到两个月，县人社局就帮我找到了一份新的工作。”黄建英说。

宾阳县纪委监委组织督查组在走访困难户时收到了很多类似这样的信息。

就业是民生之本。今年以来，宾阳县纪委监委立足监督首责，聚焦基本民生保障，围绕劳动力就业、人才招聘服务、职业技能培训、困难群体就业帮扶、创业扶持等政策落实及事业单位工作人员招聘等方面持续跟进监督，压实职能部门主体责任、监管责任，保障各项就业惠民便民政策落实落地，推动群众“家门口”就业增收。

该县纪委监委驻县政府办纪检监察组在走访了解到部分困难户的就业意向后，第一时间对接县人力资源和社会保障局，督促该局把就业帮扶车间打造成促进稳岗就业、助力乡村振兴的重要平台，同时加强与县乡村振兴局的沟通协调，对可能因失业而返贫的群众开展重点帮扶，对年龄偏大、文化较低的困难人员优先安排在公益性岗位就业。截至目前，全县现有就业帮扶车间48家，吸纳就业11341人，其中困难家庭劳动力628人。

为切实解决企业用工与个人就业信息不对称问题，该县纪委监委着力推动县政府、人社局、融媒体中心等相关职能部门搭建信息交流平台，成功举办“高校毕业生就业专场”等网络直播招聘会3场，共有46家企业参与，提供人事专员、财务经理、会计、工程师等岗位15000多个，直播观看人数达16万人次，达成就业意向2706人。开展“就业大篷车乡镇巡回招聘”活动9场，有效将100多家企业用工信息送到劳动者家中，促进达成就业意向1360多人。灵活推出“夜市招聘”活动2场，使用人单位和求职者的现场面试在夜晚轻松愉快的氛围中进行，促进达成就业意向760余人次。

此外，该县纪委监委主动出击做好企业纾困帮扶、创业扶持政策落实情况的专项监督检查，运用“监督检查+督促整改+跟踪问效+满意度测评”等多种方式，形成监督工作闭环，督促相关职能部门加强服务、精准施策，在确保稳就业的同时，防止“数字就业”“统计就业”等问题的发生，推动各项补助资金用在实处，为稳就业筑牢纪律保障。截至目前，共赴企业和相关职能部门开展监督检查6次，走访群众抽查就业扶持情况35户，提出意见建议23条，发现并督促整改问题15个。

在宾阳县纪委监委的监督推动下，今年该县发放失业保险稳岗返还567.1万元，帮助495家用人单位稳定职工1.42万人；发放中小微企业和社会组织吸纳高校毕业生社会保险补贴19.55万元，带动就业补贴5万元；落实国家创业担保贷款22笔295万元。（廖伟均）