为深入贯彻全市“532”发展战略，江苏省常州市新北区人社局创新就业服务新模式，联合龙虎塘街道于8月18日晚在三江口公园举办“人才夜市”，让用人单位和求职者利用晚上闲暇时间进行交流对接，同时充分借助龙虎塘三江口公园人流集中等特点，将求职招聘和夜间活动相结合，既提升了求职体验和招聘成功率，又助推了夜间群众休闲活动。

18日晚上6点半，“人才夜市”正式开始，此次共有85家企业参与，提供近3000个岗位，岗位集中在电子、汽车、新能源行业。29岁的郭伦从新闸赶来参加这次“人才夜市”，“我是在网上看到的招聘信息，想找一个机械类的工作，这次活动大企业比较多，来看看有没有合适的。”

比亚迪汽车有限公司常州分公司招聘展位吸引众多求职者。公司人力资源招工专员祁鑫介绍，这次招的普工、技工、工程师，厂里还没有招满，人社部门经常推荐资源，希望这样的活动多举办。

除现场招聘摊位外，本次活动还通过“常州人才招聘”抖音号开展人才夜市招聘会现场直播，让求职者与企业做到线上实时交互式零距离沟通，本次活动线下5000人、线上近60000人共同参与。

新北区人社局副局长黄震表示，人社部门将联合街道，继续组织辖区重点企业走进“人才夜市”，搭建“线上线下招聘就业供需平台”，做强做大“人才夜市”品牌，解决企业用工需求，助力“稳就业”“保民生”。

据介绍，新北区将不断创新并完善人才夜市互动招聘会模式，实现企业与求职者线上线下招聘互动面试、企业二维码长期展示工作岗位信息；建立并不断完善求职者人才大数据库，由专业团队分类精细化运营，并共享给辖区企事业单位，解决企业“招人难”的问题；和各大院校合作，建立技能培训、学历提升服务平台体系，在不增加企业运营成本的情况下，帮企业员工实现技能培训，学历提升，真正解决企业“留人难”的问题。（郑君 张琪）