日前，北京市顺义区2022年“仲夏之约”就业专项服务季活动开启，聚焦北京市“专精特新”企业，餐饮、住宿、家政、新就业形态平台等各类用人单位，同时帮扶登记失业人员、农村劳动力、离校未就业高校毕业生、外省市在京务工人员等重点群体，落实就业服务。

据了解，今年顺义区高校应届毕业生人数为3469人，通过“一生一策”跟踪帮扶，能够快速帮助有就业意愿的毕业生走上工作岗位。该局对接各委办局，针对重点企业、重点群体开展相关招聘，已与区民政局、区残联联合开展针对困难家庭毕业生服务，为低保、残疾等困难家庭毕业生每人推荐不少于5个就业岗位。该局大中专毕业生就业创业服务科科长张怀鑫介绍：“通过摸排高校毕业生就业现状、求职意向等情况，我们建立了实名制动态管理台账，开展‘一生一策’跟踪帮扶，为高校毕业生提供全面、有针对性的就业服务。”截至目前，区人力社保局已针对高校毕业生群体，通过北京顺义、北京时间微信视频号等多平台直播带岗，3家企业共推荐就业岗位112个。

此外，该局通过全方位摸排用工需求、采集就业岗位，发挥区、镇、村三级就业服务专员力量，对北京迈基诺基因科技股份有限公司、北京安达维尔机械维修技术有限公司等区内250余家“专精特新”企业开展需求摸查，建立详实台账，目前已实现100%覆盖。该局人才服务科科长张雪晶介绍：“随着摸查不断深入，深入了解企业生产经营状况、招聘需求等，可实时更新岗位需求动态”，为求职者和企业‘向前一步送服务’。

活动开展以来，区人力社保局在全区范围内已与区经信局共同举办2场专精特新企业专场网络招聘会，10家参会企业提供岗位300余个；依托区级、各镇（街）微信公众号举办线上招聘会20场，北京燕京饮料有限公司等144家参会单位提供岗位近5000个。该局人力资源综合管理服务科科长池明介绍：“我们会利用公服中心办事大厅信息发布屏、就业快车网站等渠道及直播带岗等创新方式增加岗位信息曝光度，为求职者提供更多便利。”

本次“仲夏之约”就业专项服务季活动将持续到9月底，后续还将开展40余场专项活动，包括政策宣讲、专精特新企业招聘等专场，预计可提供就业岗位1万余个。(马跃轩)