近年来，在山东省青岛市即墨区，通过给予大学生相关政策补贴、搭建各种平台，优化就业服务……以“职场体验+就业辅导+技能提升”为形式的大学生就业“生态圈”已初显成效，有效促进了高校毕业生就业。

政策支持，扩大就业创业规模

“如果毕业生想提升就业能力，我们有就业见习政策。见习期间表现优秀的，企业会直接留用。”即墨区人社局工作人员说。

依托一汽大众、云路新能源、森麒麟轮胎等重点企业，即墨建立了就业见习基地90余家。同时，开展“心系学子情，送岗进校园”活动，联系山东大学、德州科技职业学院、青岛技师学院等驻即院校，组织优质见习岗位进校园。每年组织基地为毕业生提供就业见习岗位1000余个，实现高校毕业生见习过渡就业800余人，帮助毕业生和未就业青年群体加强岗位实践锻炼，提升综合素质和职业能力，增强就业竞争力。

平台赋能，致力招才引智行动

据了解，即墨区人社局联合社会人力资源机构，通过“线上+线下”渠道，发布招聘岗位5万余个次。为提高高校毕业生的回乡就业意愿，组织了60名当地生源的大学生走进海联金汇科技股份有限公司、通济实验学校，开展企业游学职场体验活动。通过向学生发放“就业大礼包”，把当地优质的人才服务政策传递给每位学生。此外，通过直播带岗、校企对接、局长代言等渠道，为高校毕业生就业创业搭建起多个就业服务平台。

服务供给，提供“一人一策”咨询

按照“就业服务100%全覆盖”的标准，即墨设立了人才服务全程代办帮办窗口及热线电话，负责户籍办理、补贴申领、档案管理、大学生创业扶持等人才服务事项的申报受理、协调办理。同时，在全区内加大摸排力度，引导离校未就业毕业生通过线上平台主动登记，完善毕业生实名信息台账，积极为毕业生求职、落户、档案转递提供便捷服务，确保离校不离帮助、离校不离服务。（孙静秋 董帅）（完）