为稳妥推进2022年7月1日开始实施的职工医保门诊共济保障制度，安徽省蚌埠市固镇县医保局多措并举，确保该项改革顺利落地。

广角度宣传政策。通过官微、官网“固镇小保说医保”栏目先后推送知识问答10期次，在县乡政府办公大楼、政务服务中心和定点医疗机构等醒目位置摆放“致全县参保职工的一封信”100余块，利用36块LED电子显示屏持续播放专题宣传片，邀请新闻媒体、部分“两代表一委员”和医保社会监督员、企事业单位代表80人参加新闻发布会。各类宣传共计受众约7万余人次，合理引导社会预期。

多层次组织培训。分4批组织县医保局和医保中心全体人员、乡镇政府医保工作人员、定点医药机构相关人员、企事业单位负责医保工作人员300余人召开专题培训并现场答疑，由县医保局主要负责同志亲自授课，突出个人账户“小共济”与门诊保障“大共济”，突出共建共享、互助共济的重要意义，使大家统一思想、知晓内容，做到政策“一口准”“一口清”。

精细化开展测试。由医保信息股牵头，根据省、市统一部署，加快完善医保信息系统功能模块，满足个人账户、普通门诊费用的结算支付和公共服务功能使用。按照“分批开展、应测尽测”要求，集中3天时间，分别在县医保中心、县级定点医疗机构的端口开展联调联试，在手机APP公共服务段开展关联人信息的绑定、解绑等测试，确保顺畅、准确实现门诊共济保障各项功能。

全方位制定预案。成立本次制度改革应急领导小组，明确县局、医保中心、乡镇、定点医疗机构和单位职责，统一精准宣传解释口径。全面、系统梳理排查问题隐患，制定化解预案，建立突发事件的应急预警处置机制。坚持“依法管理、快速反应、分级稳控、科学应对”，实行领导带班制、首问责任制，畅通来电、来信、来访渠道和与信访事项的联络沟通机制，第一时间回应社会关切。（田颖 凌义乐）