今年2月以来，安徽省阜阳市颍上县职工服务中心在落实疫情防控要求基础上，发挥工会在企业用工和职工就业间桥梁纽带作用，扎实推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，共举办线下招聘会7场次，达成就业意向2174人，稳定就业人数673人。

科学研判，组建任务保障“先行军”。颍上县职工服务中心制定专门的就业援助工作行动方案，为扎实有序开展工作构筑起坚强的组织保障。发挥工会机制优势，通过各乡镇工会、经开区总工会、行业工会联合会，摸排企业用工信息和返乡人员就业需求，组织566名外出务工人员参与调研，为及时了解企业与职工所需提供科学依据。

广泛发动，吹响宣传动员“集结号”。颍上县职工服务中心组织编制推文，通过新媒体平台高频次推送招聘会及企业用工岗位信息。在高铁站、汽车站等人员相对集中场所，利用电子屏、广播等载体，循环播放工会就业援助行动活动信息。此外，积极协调县融媒体中心，在相关电视频道投放滚动字幕，协助县电视台《颍上新闻》栏目对专场招聘会活动进行报道。中心还通过短信平台向百余家用工企业定向推送就业援助行动相关政策信息。

归纳收集，整合就业信息“大数据”。颍上县职工服务中心通过购买服务方式，委托专业的第三方人力资源公司负责信息校正、用工核实等工作，利用网络媒介“短平快”的优势，及时推送用工需求，确保求职者获取“一手”消息，共汇集94家企业用工信息8914条，线上发布企业招聘信息40期，总点击数近万次。

就业援助活动以来，县职工服务中心先后组织7场就业招聘会，通过送政策、送岗位到基层、到乡镇、进社区的活动，破解了求职者“来县城找、到园区问”难题，打通服务职工群众“最后一公里”。其中4个乡镇专场招聘活动精准对接企业招工需求和劳动者求职需求，现场达成就业意739人。

中心还打造线上线下“7×24小时不打烊”就业援助服务，并委托第三方人力资源公司与企业对接工作，指导双方劳动合同签订，实时跟踪求职人员到岗在位状况与待遇落实情况，确保职工合法权益得到有效维护，做到“扶上马，送一程”。