“我公司本次招聘的岗位是部门经理、部门助理、探店管理员和财务助理。其中部门经理招聘1人，要求本科及以上，5年以上工作经验；财务助理招聘人数为1人，要求专科及以上，财务相关专业，主要负责工资发放、报税、对账……。”这是张店区人社局通过“张店就业人才”微信视频号开展的网络直播招聘会上，企业人力资源化身主播，与求职者“面对面”介绍本单位岗位需求情况的一幕。

为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进民营企业在疫情后复工复产，进一步促进民营经济发展，缓解民营企业缺工，帮助高校毕业生、就业困难群体寻找就业岗位，近日，张店区人社局组织开展了“民营企业招聘月暨疫情后复工复产”专场网络直播招聘会。借助“张店就业人才”微信视频号，甄别岗位条件，开展精细化服务满足企业用工需求。邀请山东安澜电力科技有限公司、山东恒昌医疗科技股份有限公司、山东科汇电力自动化股份有限公司等9家企业做客直播间，详细介绍公司发展概括及岗位需求，让求职者更直观生动的了解岗位，提高人岗匹配力度。招聘会现场发布岗位需求232个次，涉及制造业、互联网行业等多个行业类型。

本次招聘活动以“职在民企，就有未来”为主题，主要面向高校毕业生、就业困难群体、农民工等各类求职人员，对有用工需求的民营企业、中小微企业等各类用人单位提供就业服务。帮助高校毕业生、就业困难群体、农民工等重点帮扶对象了解政策措施、享受帮扶政策，实现留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持，进一步增强人民群众的获得感，同时为企业提供了广纳良才的渠道，搭起了求职者与企业间的沟通合作桥梁。

下一步，张店区人社局将建立与民营企业长效沟通机制，确保复工复产稳定就业，同时进一步加大招引力度，补齐短板弱项，加强就业工作各项决策部署，按需服务，精准施策，进一步创新网络招聘模式，积极开展线上直播带岗活动，搭建好企业和求职群众的交流平台，不断提升岗位匹配率，实现更高质量更充分的就业。