为认真贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，湖北省人社厅联合经信、乡村振兴、工会等七部门，于2022年1月21日至3月31日，在全省组织开展了2022年春风行动，集中为城乡劳动者提供就业帮扶，全力保就业保民生保市场主体。活动期间，全省各级人社部门累计组织各类招聘活动3489场，其中线下招聘活动1391场，网络招聘会1793场，直播招聘活动305场（全平台观看量达2246万人次），累计组织4.76万家企业提供岗位424.3万余个次，帮助20万余劳动者实现就近就地就业。

一、 强化“线上+线下”联动，创新招聘培训形式。各地在摸清劳动力求职需求和企业用工需求的基础上，广泛开展各类线上线下招聘会、培训班，有效促进求职招聘高效精准匹配。一是线下送岗。在劳动者集中的乡镇（街道）或村组（社区），通过举办就业大篷车下乡、招聘夜市等方式，小规模、多频次组织开展各类专场招聘活动。宜昌市组织市、县两级就业局长携用工紧缺的重点企业，深入乡村开展“进村送岗”活动30场。二是线上带岗。以湖北公共招聘网为统一服务平台，全面推进“网上春风行动”，通过网络招聘、直播带岗、视频远程招聘、抖音、微信公众号等多形式，开展政策解读、职业指导、岗位推荐，畅通公共就业服务“最后一公里”。襄阳市在电视台举办春风行动保用工促就业大型现场推介会，全市12名就业局负责人组成“局长职介顾问团”，为当地优质企业“直播带岗”。三是培训稳岗。通过培训清单网上发布制度、线下政策咨询解答、发布春风卡等方式，宣传推广就业创业培训政策，扎实做好农村转移劳动者、高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力等重点群体的培训工作。大力推行“订单式”“定向式”“菜单式”培训，有针对性地提高劳动者的就业创业技能。一季度全省共网上发布培训班2170期，共组织各类城乡劳动者开展就业创业培训5.51万人。

二、 整合“政府+市场”资源，精准保障企业用工。主动与发改、经信部门对接，摸清重点企业、重大项目用工底数，“一企一策”制定保障清单，跟踪解决用工缺工，保障企业正常生产经营。一是设立人社服务专员。建立健全重点企业、重大项目用工服务专员制度，定期梳理用工缺口、用工调度、服务帮扶等情况，常态化保障重点企业（项目）用工需求。截至3月底，全省设立人社服务专员478人，帮助1057家重点企业（项目）解决用工14.87万人。荆门市组建8个用工服务专班、24个招工小分队，面向长城、福耀等147家重点企业提供“一企一员”“2+N+1”（每月2次摸排用工需求、N种方式服务重点企业招工、至少对企业回访1次）跟踪服务。二是提供专车接送服务。各地因地制宜组织专车专列，提供接送面试、体检、入职等服务，“点对点”输送务工人员上岗就业。活动期间，全省共开通“点对点”专车（列）802辆，输送1.77万余人上岗就业。黄石市以“就享黄石”为线，与黄冈、鄂州、咸宁等兄弟城市协作设立招工专车服务站点，采用“企业预约、专车接人、上车宣传、下车选岗”的运作模式，实现上车即就业。三是充分发挥市场力量。各地紧盯节后企业招工用工高峰期，动员组织人力资源服务机构主动对接武汉城市圈、“襄十随神”、“宜荆荆恩”城市群重大建设项目，开展“组团式”“一站式”对接活动，及时准确提供人才引进、管理咨询、灵活用工等服务。中国襄阳人力资源服务产业园举办人力资源服务对接会，11家人力资源服务机构同25家规上企业进行深度精准对接，达成多个合作意向。

三、 深化“省际+省内”协作，促进多渠道就业。强化省际省内四级劳务协作对接，大力促进农村劳动力转移就业、就地就业。一是深化省际对接。主动加强与东部省市的沟通衔接，推动签订劳务协作协议、联合举办劳务协作活动。今年以来，省内市县与外省市新签订劳务协作协议62个，外省市向湖北省提供岗位18.11万个，开展劳务协作活动85场（次），其中脱贫人员专场活动60场（次）。湖北省还分别与深圳、宁波等地联合举办了“直播带岗”招聘会。二是拓展省内协作。大力推进省内对县、市内对村、县内对人的“三级劳务协作”机制，省内市县新签订劳务协作协议44个，提供岗位15.56万个，开展劳务协作活动118场（次），其中脱贫人员专场活动64场（次）。荆州市、郧阳区举办荆郧两地劳务协作专场招聘会，襄州区联合竹山县举办返乡人员暨劳务协作招聘会等，满足求职者的多元需求。此外，各地抓住外出务工经商人士回家过年的时机，通过召开座谈会、联谊会形式，广泛宣传推介家乡发展变化、就业创业政策、优势资源、重点项目等，以乡情亲情吸引返乡创业和就地就近就业，持续提升“我兴楚乡·创在湖北”返乡创业品牌影响力。一季度，全省新增返乡创业人数6424人，带动就业人数2.16万人，同比分别增长17.35%、24.86%。