今年以来，就业形势面临新冠疫情等内外多重因素影响。针对就业新形势、新问题，安徽省合肥市人社局紧紧以“稳就业保民生”为目标，围绕高校毕业生、社区重点就业人群，优化公共服务，联合多方渠道，牵头开展“千企万岗进百校”云聘会活动，组织举办第二届“送岗进社区，帮您来就业”活动，大力推进“三公里就业圈”平台建设，确保全市就业形势持续稳定，推进实现更加充分高质量就业。

积极应对疫情，组织发起“千企万岗进百校”云聘会

为促进毕业生与省内企业实现有效对接，保证毕业生充分和高质量就业，日前，合肥市人社局联合安徽省大中专毕业生就业指导中心、合肥市高校创业就业联合会、合肥市公共就业人才服务管理中心、县(市)、区(开发区)人社局(人事劳动局)、新安人才网共同举办2022合肥市“千企万岗进百校”云聘会活动。据了解，本次云聘会邀请到2000多家安徽省知名企业及优质国企入驻，行业涉及智能制造、新能源汽车、IT互联网等诸多热门行业，共带来2万个校招岗位供应届生选择。

合肥市人社局党组成员、副局长刘峰介绍活动情况

同时，本次云聘会以“毕业生留皖就业”为目标，将活动专区分为合肥发展、合肥人才就业政策、就业指导、热门行业招聘、名企招聘等多个板块，全面系统的帮助毕业生了解合肥市的发展前景、人才政策和就业环境，吸引毕业生留皖就业。此外，平台还根据不同高校不同院系定制专场招聘会，学生可以通过选择院系专业，查看系统推荐岗位，实现人岗精准匹配对接。

打造“社区三公里”就业圈，持续“送岗进社区”

合肥“社区三公里”就业圈是全国首创的就业品牌，平台通过对招聘企业和社区居民的行政区划位置进行数据化定位，实现精准就业推荐，帮助社区居民实现充分、自主、就近、灵活就业。“三公里”就业圈推出2年多以来，已累计登记社区求职者13万人，招聘企业2.8万家，岗位20多万个，实现推荐成功灵活就业3万多人，实现稳定就业1.4万人。

合肥市人社局就业处副处长程名民介绍“三公里”就业圈发展情况

今年以来，合肥市人社局采取多种有力措施，持续推进“送岗进社区”。将“三公里”就业圈与皖事通、支付宝等平台打通，为社区居民拓展更多就业渠道;搭建合肥市重点企业用工专区，集中展示合肥市160多家重点企业的招工信息，缓解企业招工压力;同时，举办第二届“送岗进社区，帮您来就业”百日会战活动，在“金三银四”的就业黄金期投入更多资源，预计实现平台累计企业数3万家，岗位数25万个，登记求职者17万人，并实现5万社区居民灵活就业，帮助社区居民和用人单位高效对接。

开展定向培训，保障合肥市产业发展人力要素供给

未来，针对农村务工人员和社区就业人群，合肥市人社局还计划系统开展定向定岗培训、急需紧缺职业专项培训等职业技能培训，增加农村群体就业能力和市场竞争力，推动社区劳动力从服务业向产业工人转移，缓解企业“招工难”问题，保证合肥市产业发展的人力要素供给，从而更好的推动合肥市经济高质量发展。(张伟)