就业是当前最大的民生。如何千方百计保“饭碗”、稳“饭碗”，多管齐下造“饭碗”？江苏省扬中市人力资源和社会保障局用他们实实在在的有温度的服务，传递着责任和担当。该局以“春风送温暖就业送真情”为主题，多措并举加大服务力度，集中为高校毕业生、务工人员提供就业帮扶，确保辖区就业形势保持总体稳定。

“春风行动”助力农民工返岗

人情春来早。为扎实做好就业民生工作，促进外来务工人员返岗就业，连日来，扬中市人社局集中为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员以及各类用人单位提供就业服务。

引进外来劳动力。扬中市劳动就业管理中心通过梳理该市用工需求信息，利用东西部协作的契机，将待遇好、用工规范、能提供食宿的大全集团、太阳集团等14家企业1400余条用工需求信息，向陕西白水、青海等西部地区发送，结合当地举办的“春风行动”系列活动，进行广泛宣传，吸引西部地区富余劳动力来扬就业。2月底3月初组织通灵电器、美科新能源等3家缺工数量较多的企业，带着近千个岗位需求信息，赴云南昭通开展劳务协作对接招聘会，并与当地技职院校开展校企合作洽谈。

鼓励返乡农民工就业创业。为鼓励外出务工人员节后留扬就业创业，扬中市人社局组织开展“心系返乡人员助力回扬就业”活动，要求基层平台工作人员利用走亲访友的机会，对亲戚朋友送上《“春风行动”服务指南》及近期扬中市企业用工需求信息，将扬中的相关优惠政策宣传到位，鼓励在外务工人员返乡就业创业。

先谋快动，方能抢早抓先。截至3月初，扬中市先后开展7场线上线下招聘活动，发布岗位需求信息4900余条，线上线下投递简历3800余人，为企业与求职者搭建桥梁，切实解决招工难题，满足就业需求。

为配合当前常态化疫情防控形势，扬中市开启了春风行动“线上招聘+直播带岗”模式，活动打破了传统线上招聘企业和求职者信息对接不同步的问题，不仅让企业有更多的机会展现企业风采，也能让求职者通过直播更加详细地了解在招岗位、待遇等内容。本次活动邀请了大全集团等优秀企业，带来500余个就业岗位，涵盖工程电气、新能源、装备制造、汽车零部件等主导产业。同时，为进一步做好政策宣传，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，扬中人社局对大学生就业创业政策进行解读。通过这一新型招聘模式，有效拉近了用人单位和求职者的距离，大大提高了求职和招聘的成功率，让线上招聘发挥了线下招聘同样的功能。下阶段，扬中人社直播带“岗”还将进驻企业，现场拍摄企业用工、员工住宿环境等内容，全方位展现企业形象。搭建供需对接平台，为广大求职者提供高效、全面、便捷的就业服务。

“精准服务”促进就业

受新冠肺炎疫情影响，群众面临防疫与就业的现实问题，而企业则面临复工复产与抗“疫”的双重压力。如何在确保安全的前提下，促进农民工就业和高校毕业生就业和服务保障企业复工复产？成为摆在扬中全市人力资源和社会保障局主要领导面前的重要课题。扬中全市人社系统迅速制定工作方案，成立应对疫情影响稳就业领导小组，设立企业用工监测办公室，统筹做好企业、项目用工服务保障的统筹协调和运转调度工作；建立重点企业、项目用工“24小时值守”和“日报告”制度，实行挂图作战，定期动态监测全市企业用工缺工工作进展情况。收集农民工就业意愿，开拓高校毕业生适合岗位，主动对接市内企业、项目，帮助农村劳动力到市内企业、项目点返岗就业，实现了企业和项目用工招聘与农民工返岗就业精准、无缝对接。

春风拂面,催人奋进。下一步，扬中市将创新稳岗扩岗政策举措，加大对市场主体的纾困帮扶力度，努力实现企业发展和稳定就业的“同频共振”。(常春王进姜华)