为深入贯彻落实新国发2号文件精神，天柱县高度重视，周密部署，把“更加充分更高质量”就业创业作为工作的最终目标，落实就业扶持政策，注重政策、培训、服务、创新协同保障，千方百计拓宽农民工就业渠道，努力推动就业工作高质量发展。

一是鼓励返乡创业，加大创业带动就业扶持力度。积极落实“双创”政策，“深度回应”青年人才返乡创业需求，提高额度、降低门槛、精简流程，同时，充分利用创业贷款的“杠杆作用”稳定企业、稳定用工，营造“回得来，留得住、能发展”的创业环境。截至目前，共开展创业培训班3期60人，吸纳带动就业300余人。

二是细化就业服务，做好劳动力就业需求登记。全面开展劳动力资源摸底调查和就业、失业实名制登记工作。针对2022年春节期间返乡暂时没有就业意愿或没有联系好工作岗位的返乡农民工，按照“1次就业咨询，3次岗位推荐，1次技能培训”的要求，做好就业服务，对有培训意愿的，积极组织开展就业技能培训，切实提高劳动力就业技能。

三是打造“四支劳务队”，面向全县开展劳务服务。通过组建的职业农民服务队、宴席承办服务队、建筑施工服务队、家政家务服务队等4支1000余人的劳务队伍，有效解决留在家的贫困劳动力就业问题。目前，联山街道职业农民队有628人、建筑施工队有208人、家政服务队有120人、宴席承办队有36人。同时，组织劳务队到县内坝区、林下经济等产业合作社务工2万余人次，实现增收200万元以上。（县融媒体中心）