新春刚过，砀山县人社局紧紧围绕推动全县就业形式总体稳定，采取多项措施，通过“就业帮扶”“留岗关怀”“返乡服务”“用工支持”，为返乡人员多渠道提供就业岗位，帮助企业稳定岗位，以服务经济实体，拓宽就业岗位渠道供给。

该局结合“四送一服”契机，通过企业申报、电话询问、大数据分析和实地走访等途径，春节后收集了涉及全县的医疗器械、果蔬加工、机械制造、服装加工、电子商务等多个领域的招聘岗位3000多个供就业人员选择。

采取“周三赶集招聘会”“周六招才赶集日”、N项“特色招聘”融合网络直播带岗等形式，为企业搭建多元的招聘平台，通过县电视台、公众号等形式向社会发布招聘岗位信息和招聘地点，方便求职者和企业对接。2月份推送招聘短信2.5万条，印发招聘岗位宣传单3万余份，宣传海报2000张。在2月23日的“春风行动”暨就业招聘日专场招聘会上，进场企业达65家，求职人员超过300人次，达成初步意向就业人员74名。

砀山县人社局局长黄贤成说：“下一步，县人社局将进一步优化服务模式，在全县范围内开展线上线下相结合的就业服务，为求职者和用工企业提供一个好的供需对接平台，使求职者更充分了解就业创业政策，提升‘春风行动’的社会知晓率，为求职者和用工单位提供高效便捷的对接渠道，完成有效对接，为求职者提供更多的就业创业机会。”（李艳龙 马世孚）