日前，浙江省东阳市人社局抽调精兵强将，成立外出招聘工作组，带领横店东磁、银达生物等15家企业，赴四川省巴中市、南江县开展为期5天的跨省招聘工作。

“你们的工作内容复杂吗，可以和我的孩子一起工作吗，他智力方面有些欠缺，需要人照顾。”在四川巴中招聘会现场，蒲女士提出的困惑，得到了得邦照明和新钠陶瓷两家企业的肯定回答。

得邦照明是这次赴四川招工的15家企业之一，该企业在正月初八已经复工，但目前人员依然存在缺口。“这次跟着工作组到四川招工，对我们来说真是场及时雨，政府出面搭建平台，让我们少走很多弯路。”该企业招聘经理对这次跨省招聘颇为满意。

据了解，2月7日至11日，东阳市在四川省巴中市鼎山镇、巴中市巴人广场、南江县三地分别召开了东西部对口劳务协作招聘会，共提供岗位5000余个，涉及年龄、技能不限的爱心岗位和机修、电焊、车床等多个工种。由于招聘企业福利待遇好、工作环境优，吸引了不少求职者前来咨询，共达成就业意向240余人。

早在去年年底，东阳市就专项部署“留东过年”及春节跨省招工工作方案，围绕我市提出的“助企开门红”号召，以市内+市外、线上+线下模式，切实解决用工难题。

东阳市推出共享员工补贴、稳岗补贴、交通补助、包车补助、留东消费券、“留雁春训”特色培训等政策，鼓励外省员工留东过年，返乡员工尽早返岗。目前市人社局已为3608家企业发放稳岗补贴1100多万元，惠及员工8.1万人；107家企业组织留雁春训特色培训，培训员工5400余人,预计发放补贴380万元。

同时，积极开展线上线下劳务对接，组成5个工作组每日对接四川、云南、贵州三省11个劳务输出县市。经统计，春节前全市企业共计1.5万个用工需求岗位，并将信息在“东阳就业”平台发布，线上发送至贵州、云南、四川、甘肃等劳务合作地，积极做好劳务对接，协助企业招工。

此外，东阳市还举办2022年“春风行动”系列招聘会、乡镇招聘会以及春季系列人才云聘会，保障企业用工需求。从正月初八开始，连续举办12场线上招聘会，其中包括建筑、影视文化、电商、生物医药等支柱产业专场招聘会。截至目前，共举办招聘会20场，参与企业337家，提供岗位17000余个。（卢纯佶 金惠娟 杜黛）