就业是民生之本。就业有着落，工作收入有保障，生活就有盼头。在疫情的影响下，袁州区人社部门围绕返乡农民工，以市场需求为导向搭建就业“服务桥”，靶向施策力促返乡农民工实现充分就业。

开展调查摸底，着力提升就业“精准度”。该区为了更好地为返乡留乡农民工就业，大力开展调查摸底。一方面联合村干部对返乡农民工开展实地走访，人户摸排重点对农民工返乡前务工地、工作性质、年后是否有外出务工意愿以及就业意向等信息进行登记；另一方面通过《袁州区就业意愿调查问卷》微信小程序，摸清求职者想工作的地点、工作岗位、期望的薪酬等就业意愿。截至目前，已有800人填写了调查问卷，免费发放《袁州招聘》8万份。

加大信息宣传，着力提高就业“覆盖率”。通过线上+线下相结合的方式广泛宣传用工信息。一方面线上积极运用“互联网+”模式，通过“袁州人社”、“袁州就业”、“秀江微语”等网站和微信公众号、用工微信群进行宣传发布；一方面利用乡村广播、各村务工交流群，推送相关企业招聘信息，在各村各组张贴和免费发放《袁州招聘》信息海报，公布务工信息。同时，引导农民工线上线下自主择业，加强用工单位和农民工双向匹配对接，提高知晓率和覆盖率。

举办劳务招聘，着力提高就业“高效率”。今年的就业援助月和春风行动推出专场招聘会，结合网络招聘会、送岗下乡等多样化的线上线下活动形式进行，同时，在活动期间集中开展就业创业政策宣传和“点对点”公共就业服务，将就业岗位送至农民工的家门口，让广大农民朋友在家门口就能轻松找工作、享服务。截至目前，该区已开展各类招聘会10余场，提供宁德时代等就业岗位3000余个。（刘梅兰）