近年来，温州市瓯海区认真贯彻省市决策部署，进一步加强社会保险基金管理风险防控，筑牢社保基金安全“三道防线”。2021年，该市累计追回社保待遇重复领取102人，涉及金额97.89万元全部追回。

一是强化内部管理，栓紧社保基金安全“制度防线”。加强组织保障，增强基金管理风控能力，成立以局主要领导为组长，政策、经办、监督等科室组成的基金风险防控工作专班，明确工作职责。同时，加强与公安、税务、财政等部门联动，形成外部联动、内部联合、协同推进的基金安全管理机制。定期开展社会保险基金管理问题专项整治自查自纠工作，认真检视和查找基金存在的风险和漏洞，引入第三方审计机构参与风险排查，2021年累计发现23个问题，全部实现整改“清零”。深化社保经办业务标准化建设，实行“双人、双岗、双审”的养老保险审核模式，严格执行初审、复核、审批、支付四个环节以及“分段把关、分人负责”的业务经办管理机制。

二是实施联合监管，筑牢社保基金安全“监管防线”。搭建基金监管数字防护网，通过与公安、税务、医保、民政等部门的数据互通共享，动态掌握参保人员生存状况、户籍信息、服刑情况等信息，实现参保数据的精准比对、精细管理，防止待遇多发重发。一方面，聚焦基金安全重点领域，开展服刑人员参保专项排查行动，公安部门每月对在押、取保候审的涉刑人员进行数据传输，即时暂停待遇发放。2021年对19名涉刑人员及时停发待遇，有效栓紧社保基金“安全阀”，避免多发养老金及增加事后追缴的难度。另一方面，主动下沉各镇街开展追缴工作，借助村居（社区）网格力量，通过走访调查、座谈约谈等方式违规人员及其亲属，告知违规人员不退还违规资金所产生的严重后果，形成威慑作用，有效追回12人，涉及金额9.99万元。

三是加强宣传扩面，兜住社保基金安全“思想防线”。将集中警示教育与日常教育相结合，开展社保基金安全警示教育活动，通过警示教育片和通报典型案例，总结全局内控工作，深度分析社保基金发展形势和可能存在的风险领域，引导全体干部职工进一步提高风险防范意识，筑牢底线思维。组织各乡镇（街道）、村（社区）社保工作人员签订承诺书，明确社会保险各个环节的红线、底线，要求社保工作人员严格执行各项社保经办制度，绝不利用职务便利为自己或他人牟取私利。广泛宣传社保基金知识，通过政务新媒体、张贴宣传海报、走村入户宣传等方式，引导全社会监督不良行为、举报欺诈行为，营造全社会共同维护“养老钱”的良好氛围。