自省、市开展根治欠薪冬季专项行动以来，海东市纪委监委立足“监督的再监督”职责，把根治欠薪问题监督工作作为巩固党史学习教育成果、解决群众“急难愁盼”问题的重要政治任务，精心安排部署，压紧压实责任，强化执纪问责，助力全市根治欠薪工作落地落实。

精心安排部署。下发《关于做好根治欠薪问题监督工作的通知》，突出重点，明确任务，强化举措，做到根治欠薪问题监督工作精准施策，靶向发力。召开市、县两级纪检监察机关视频会议，市纪委主要负责同志亲自安排部署，提出任务要求，亮明纪检监察机关在根治欠薪问题上的态度和决心。召开根治欠薪问题监督工作推进会，听取相关职能部门工作汇报，明确根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位职责，对根治欠薪问题监督工作进行再安排、再督促。各县区纪检监察机关结合实际，迅速行动，摸底排查，掌握底数，为进一步强化监督夯实基础。

压紧压实责任。完善人社部门牵头，各相关监管部门各司其职、密切协作的工作机制，明确责任分工，形成工作合力，扎实做好清欠工作。要求各派驻纪检监察督促所驻单位履职尽责，坚持做到“三不放过”，即清欠问题没有查实的不放过，问题没有处理的不放过，欠款没有到位的不放过，确保根治欠薪工作取得实效。督促各监督检查室加大对联系县区的督查督办力度，紧盯行动迟缓、推诿扯皮，或工作不力、措施疲软等问题，及时督促整改。认真落实部门监管职责，因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的欠薪案件，督促行业主管部门及时督办，限时解决。

强化监督措施。充分发挥海东市农民工工资支付监控预警平台作用，督促施工企业完善基础数据，健全完善企业劳动保障诚信体系建设，落实失信联合惩戒，坚决纠正无故拖欠劳动者工资的违法行为。经常性与市人社、信访、公安、法检等部门保持沟通联系，掌握群众投诉反映欠薪问题情况，始终保持严的主基调，对根治欠薪工作中问题较多的单位和个人追责问责。截至目前，下发工作提醒函7份，对市长信箱、“12345”热线投诉反映问题较多的3个县区分管领导进行了工作约谈。（田小强）