江油市人社局坚持以培训促就业，以培训促脱贫的工作路线，不断的规范培训管理，创新培训方式，圆满完成全年培训工作目标。

三管齐下强化监管，确保培训过程真实高效。一是紧扣“严”字抓督导，确保培训真实有效。江油市人社局主动邀请市纪委参与到培训监管全过程，对主管部门在开班、检查、结业考核等多环节开展现场督导。培训结业后，江油市纪委派驻机构负责人带队，采取随机抽查、入户暗访等形式，深入全市3个乡镇对30余名已参培人员“面对面”开展回访调查。二是紧扣“实”字抓管理，确保学员高参与度。按照年初双下达目标任务，由乡镇主抓培训人员组织及信息核查，通过安排工作人员全过程“带班”、与乡镇工作人员同吃免费午餐等方式，协同培训学校一起做好学员日常管理工作，确保学员不流失。三是紧扣“真”字抓监管，保障培训工作落细落实。自2021年5月起，实行培训全过程不间断视频录制，在审核补贴拨付前，由主管部门对录制拷贝情况进行检查，如未按要求录制将不予进行补贴拨付。

立足需求抓培训，千方百计促就业。一是围绕重点项目开展“培训+招聘”。组织11家培训机构将母婴生活护理、病患培训、小儿推拿等第三产业紧缺专项考核项目列入培训清单，深入乡镇、村社开展“家门口培训”，积极对接需求企业深入培训班级，现场开展“意向招聘” 。截止目前共有3家公司与30多名母婴生活护理培训人员达成就业意向。二是因地制宜搞培训，确保培训实效。围绕乡村产业振兴，由人社部门根据乡镇需求“量身定制”培训方案，做好培训保障。已在武都镇开展“彩谷新村”乡村产业振兴技能培训2期；三是分层次、分群体开展好职业技能提升行动。将高校作为创业培训主阵地，共组织294名非毕业年度在校大学生开展创业培训10期。将乡镇作为专项职业能力考核培训主阵地，共组织16个乡镇开展专项职业能力考核培训28期。

2021年，江油市共开设培训班87期，涉及7548人。其中：技能培训871人，创业培训339人，企业职工培训（以工代训）6338人。职业技能培训共计拨付补贴2989人（含2020年1386人），拨付补贴金额471.3675万元。全市共计发放82家企业以工代训补贴，涉及代训岗位员工38346人次，拨付补贴1018.602万元。

（撰稿：顾娟   审核：蒋绍富）