今年以来，奉新县聚焦“六稳六保”工作主基调，进一步强化就业服务，积极为企业落实好各项就业扶持政策，通过提升新高度、畅通新渠道、激发新活力、搭建新平台等方式，“四键齐下”为企业做好招工稳岗大文章。截至目前，累计为园区企业招工3000余人，其中引进各类人才57人，有效满足了企业用工需要。

一键强力推动，提升信息发布新高度。通过各乡镇基层人社平台将用工信息直通各村各户，借助网络和微信等新媒体，广泛进行宣传，每年支出几万元在县电视台开设招工专栏为企业发布用工信息。特别是今年，奉新县就业创业服务中心结合创建高质量就业乡镇、村工作节点开展送政策、送岗位、送信息等服务，发放各类招工稳岗宣传信息资料达上万份。

二键无缝对接，搭建招工引才新平台。今年以来，奉新县就业创业服务中心坚持做到“周周有更新、月月有专场”，无缝对接加大招聘频率，满足用工就业需求，切实帮助各类求职者实现就业。定期举办“春风行动”、民营企业招聘周、“返乡农民工”、“高校毕业生”等各类专场招聘会。同时以各类平台为载体大力引进人才工程，设立“奉新就业”、“奉新公共就业人才网”微信公众号，发布招聘信息、求职信息，并逐步完善奉新县高层次人才引进服务平台。11月24日已邀请江西化工技术学院来工业园区考察，将开展校企合作，加快实训基地建设，为企业引进化工专业人才。

三键创新模式，畅通求职招聘新渠道。为进一步帮扶重点群体就业，奉新县就业创业服务中心打破原有招聘的地域、时间、场所限制，采用“送工上门”新模式，将就业重点群体送入园区，进行面对面的双向求职招聘选择。6月11日城乡劳动者入园区企业行专项活动，405名有求职愿望的城乡劳动者前往奉新县高新园区十家企业进行实地了解。7月22日高校毕业生园区企业行专项活动，223名高校生走进园区企业参观。求职者通过现场工作环境考察，面对面座谈会、宣讲会，向企业管理层和老员工询问工作情况等多种形式，了解企业的薪酬待遇、企业文化等情况，帮助企业与求职者建成双向对接平台，真真实实缩短用人单位与求职者生之间的距离。

四键改进方式，激发企业稳岗新活力。失业保险稳岗返还政策落实中，奉新县就业创业服务中心通过转变经办模式，实行企业“免申即享”。利用扩大政策覆盖面、放宽政策享受条件、明确稳岗返还比例、优化业务服务、加强落实督导以及采取后台数据比对等措施，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，免去企业申报程序，让企业“零跑腿”享受到稳岗返还政策红利，增添稳岗新活力。目前奉新县已对稳定就业岗位的参保企业120家，发放稳岗补贴77.92万元，享受政策人数涉及5199人。（邹红平 涂莹）