为提高青年人群的就业技能,增强其就业竞争能力,促进实现更加充分更高质量就业，张店区积极实施就业创业促进民生工程，多措并举推动就业见习，帮助失业青年积累实战经验，提升就业能力，促进青年就业。

一是广泛宣传，提升政策知晓率。广泛开展就业见习政策宣传，采用线上线下相结合的方式，利用微信公众号、政务网、短信群发、外出考察调研等形式进行宣传，同时深入学校和企业，多方搭建见习对接平台，不断宣传青年就业政策，提高就业见习政策的知晓度。

二是动员企业，积极征集见习岗位。在全区范围内号召企业申报青年就业见习基地，广泛征集就业见习岗位，对申报的见习单位进行实地检查，讲解宣传，确保见习单位制度健全、用工规范。目前，张店区建成见习单位35家，2021年开发青年见习岗位84个，涉及工程师、销售、设计、助教等多个专业，组织参加见习人数532人。

三是跟踪帮扶，提高就业见习质量。对已经在岗见习的青年，全面落实跟踪帮扶服务，通过实地查看、现场询问、查阅资料等方式了解见习人员的工作情况，确保见习人员的权利得到保障；对见习后未留用人员，做好后续就业帮扶，持续提供就业岗位信息，促进尽快实现就业。同时对企业进行不定期监督检查，确保不出现顶岗、替岗的现象，杜绝套取就业资金的现象发生。