为扩大就业创业政策社会知晓面，营造“大众创业、万众创新”的良好氛围，引导和鼓励各类人员积极实现就业创业，2022年，淮阴区人社局通过优化公共就业服务，精准落实优惠政策，选树创业就业帮扶典型，实现更加充分更高质量就业。

一是强化公共就业服务，着力提升援企能力。依托互联网建立畅通的就业信息发布渠道，加强就业平台建设，根据时间节点，与其他单位开展合作举办不同主题的现场招聘、网络招聘、直播招聘等形式的专场招聘会；强化公共人力资源服务，健全重点企业用工调度保障机制，开展用工余缺调剂；以当地企业承接，龙头企业带动、扶贫车间吸纳、政府公益性岗位扶持等多种就业形式增加就业人数；积极合作，依托各类人力资源机构，签订合作协议，通过资源共享引进各类劳动力，提高城镇就业总量。

二是优化创业服务，促进创业成果新转化。多渠道向辖区内创业群众宣传富民创业担保贷款、创业补贴新政策，让更多的创业者享受贷款贴息、创业补贴政策，提高创业者的创业成功率；坚持创业孵化基地建设作为全民创业的强大引擎，因地制宜建设创业载体，指导申报单位加强软硬件设施建设，强化孵化功能，积极争创省、市级创业孵化基地，吸引辖区内群众就近就地创业就业；引导和扶持大学生发挥自身能力和专业优势，发动乡镇、社区、创业示范基地挖掘区域内的大学生创业典型参加省、市级创业大赛及省、市级级大学生优秀创业项目评选。

三是完善就业援助机制，着力提升惠民能力。进一步做好我区就业困难群体援助工作，加大政策宣传力度，积极开发公益岗位，鼓励用人单位、小微企业和公益性岗位单位录用就业困难人员、高校毕业生，对招用就业困难人员和高校毕业生就业、签订劳动合同并及时足额缴纳社会保险的企业和公益性岗位单位给予企业社保补贴和公益性岗位补贴，提高就业困难人员和高校毕业生就业率。督促各社区工作站对辖区内用人单位、就业困难人员进行走访，了解就业困难人员的基本情况和就业意向，鼓励其灵活就业并缴纳社会保险，使其能享受到社会保险补贴优惠政策。

四是加强职业技能培训，推动更高质量就业。根据培训群体制定职业培训工作目标, 细化分解技能培训目标任务。继续吸纳区外有资质的定点培训机构，在原有培训工种基础上，不断开设新的培训项目，利用各类网站、公众号、微信群等网络媒介广泛宣传免费培训政策，使每一个有培训愿望的劳动者均有机会获得至少一次免费职业技能培训机会。严格要求企业和培训机构按照培训方案实施培训，定期、不定期检查培训进展情况，不断提升培训质量，遵守初审、复核、审批等工作流程，尽职尽责，确保补贴使用安全合规，精准高效。（张梦云）